普洱网讯（通讯员  罗媛华  王淇元）近年来，墨江哈尼族自治县通过“案例+”模式，坚持把每一起案件都作为锤炼干部的“练兵场”，以打造“精品案件”为抓手，推动纪检监察干部在实战中强本领、提质效。

以“案例+培训”模式，通过选取近年来查办的具有代表性的违纪违法案例，重点剖析证据收集、谈话突破等关键环节，指出案件办理中的经验与不足。以“案例+实战”模式，组织年轻干部跟案学习，参与线索处置、证据收集、审查调查等全过程，实现“在实战中学习、在办案中成长”。以“案例+考核”模式，制定完善案件质量评分细则，将案例质量纳入干部绩效考核，实现以考核促质量、以质量论绩效的良性循环。

“我们既要办‘铁案’，更要育‘铁军’。”墨江县纪委监委主要负责人表示，通过建立“学、练、战”一体化培养模式，实现了办案质效和队伍素质双提升。

在提升队伍综合素质方面，墨江县纪委监委构建“案例+”全链条培育体系，针对年轻干部本领恐慌开展“案例+”定制培训，梳理典型案件形成“正反案例集”，开设“纪法讲堂”情景模拟案件办理流程，建立“一案一总结”机制提炼办案指南。通过“案例+”实战历练，完善“骨干+新兵”的“传帮带”模式，业务骨干带新兵参与专案办理，建立“案例成长档案”，实施动态培养，构建“双向赋能”成长矩阵。

同时，划分协作片区，进行“案例+”协同作战，建立重点案例数据库，开展案例交叉评查，倒逼案件质量提升。通过“案例+”模式，实现人才培养、案件办理、监督效能三大提升，推动纪检监察工作高质量发展。