普洱网讯（通讯员  万晓清）近年来，景谷傣族彝族自治县在选调生的培育、激励、使用、保障等关键环节持续发力，探索构建“政策传导+实践淬炼+决策支撑”三维培养机制，助力选调生成长为懂政策、善服务、能建言的复合型人才，为乡村振兴注入强劲的青春动能。

政策传导在一线，从“外来人”成为“自家人”。采取“线上+田间+上门”三位一体宣传模式，成立选调生政策宣讲团，开展“政策进万家”活动。建立“1+N”结对机制，每名选调生结合网格化管理“分片包干”各村民小组，深入农家院落、田间地头，通过“围炉夜谈”“田坎地头宣传会”等接地气的方式，将森林防火、医保报销、土地延包等政策转化为“方言土话”进行宣讲，惠及群众万余人。同时，各乡（镇）运用好“小课堂”、周例会等持续夯实选调生政策功底，督促选调生落实好走访制度，进一步掌握村情、户情。

实践淬炼在基层，从“新生”到“能手”。以“我为群众办实事”行动为抓手，引导选调生主动领办“微项目”，在解民忧中长才干。此外，选调生联合驻村工作队员组建志愿服务队，定期为养老院的老人提供卫生清洁、助餐送餐、精神慰藉等暖心服务。这些小而实、接地气的行动，成为选调生从“高校生”向“实干家”蜕变的生动写照。

决策服务在一线，从“小白”变“参谋”。严格执行选调生“六个一”制度，即开展一轮入户走访、建立一套村情档案、结成一个联系对子、办好一批为民服务事项、组织一场集体活动、每月列席一次乡（镇）会议，不断强化选调生调研工作能力。组织导师帮带、专人审核，动态跟踪调研进展，精心指导报告撰写，确保调研主题切合、成果实用、经验可推广。近3年来，在村选调生聚焦党建引领经济发展、村级集体经济壮大、破解“小马拉大车”难题等关键领域，提交调研报告14篇，为乡（镇）党委决策提供了重要参考。