普洱网讯(通讯员  李茜  蒋云华)在新医改的浪潮中，如何优化县域医疗资源配置，提升基层医疗服务能力，成为各地卫生健康部门亟待解决的关键问题。景东彝族自治县以医共体建设为突破口，创新推出“8+5”分包模式，为基层医疗发展注入强大动力。

政策引领

“8+5”模式筑根基

自2025年8月以来，景东县优化乡（镇）卫生院领导班子、推进县域医疗服务体系提质增效，全县以医共体为核心的挂包帮扶工作正式进入深化阶段。景东县卫生健康局锚定“强基层、惠民生”目标，落实国家分级诊疗政策、优化县域医疗资源配置的统筹部署，一方面对部分乡（镇）卫生院领导班子进行优化调整，另一方面依托医共体建设推进全域挂包帮扶，创新性地推出了“8+5”分包模式。

各乡（镇）卫生院新任领导班子迅速行动，围绕医疗质量提升、公共卫生强化、人才队伍建设等核心任务展开工作部署，细化各项任务，责任明确到人，为卫生院的发展指明了方向。

“8+5”分包模式以县人民医院和县中医医院为两大核心，县人民医院帮扶锦屏镇、文井镇、大街镇、花山镇、安定镇、景福镇、曼等乡、大朝山东镇8家卫生院，县中医医院帮扶太忠镇、龙街乡、文龙镇、漫湾镇、林街乡5家卫生院。这一模式通过层层压实总院、牵头医院及下沉人员责任，打破县域内医疗资源分布不均衡的局面，让基层群众在家门口就能享受到县级医院的优质服务。

在具体帮扶过程中，景东县紧扣各乡（镇）卫生院发展需求，整合医疗资源，严格落实“四个下沉”派驻要求。明确业务副院长每季度至少到挂包卫生院驻点工作7个工作日，确保帮扶工作的连续性和稳定性。每所乡（镇）卫生院至少建成1个专家工作站，为基层医疗提供了强大的技术支撑。帮助基层新开展2项以上病种诊疗服务，切实填补基层医疗服务空白。

截至目前，医共体总院已从县人民医院选派18名、县中医医院选派5名中层干部，下沉至指定乡（镇）卫生院挂职副院长。他们将县级医院的管理经验与技术力量直接输送至基层，为卫生院的发展带来了新的理念和方法。

机制保障

长效帮扶促发展

为保障帮扶实效，景东县同步构建了全链条管理机制。下沉人员全部纳入卫生院日常管理与考核，重点助力提升临床路径规范、检查检验共享等医疗业务能力，改善群众就医体验。通过建立龙头医院下沉帮扶长效机制，下沉人员服务期满后由总院统筹轮换，确保帮扶不断档、可持续。同时，落实下沉人员后勤保障，为帮扶工作高效开展提供支撑。

在全链条管理机制的保障下，下沉人员能够全身心地投入到帮扶工作中，充分发挥自己的专业优势。他们与基层医护人员密切合作，共同开展业务培训和学术交流活动，提升基层医护人员的业务水平。通过临床路径规范和检查检验共享，提高了医疗服务的效率和质量，让群众切实感受到了帮扶工作带来的实惠。

景东县卫生健康局、医共体总医院通过专家派驻、技术培训、制度完善强化对基层卫生院的技术与管理帮扶，真正让“专家在身边”从愿景变为现实，让群众在家门口就能享受到高质量、便捷化的医疗服务，将强基层目标落到了实处。