普洱网讯（通讯员 王新翔）今年以来，普洱市委老干部局紧盯离退休干部“四位一体”工作任务，坚持“学查改”一体贯通，通过提升干部能力、完善制度机制、拓展服务领域等方式，推动老干部工作高质量发展。

完善制度优化工作流程。修订完善《中共普洱市委老干部局进一步落实“第一议题”制度工作指引》《中共普洱市委老干部局理论学习中心组学习规定》《中共普洱市委老干部局机关工作规范》等，进一步优化工作流程、明晰工作标准，以第一议题、理论学习中心组、青年理论学习小组、业务科室讲堂等形式抓实理论武装，不断提高干部职工理论水平和业务能力。

“服务上门”强化理论知识学习。持续压实“离退休工作指导员和生活辅导员”责任，优化分组分片联系指导机制，创新构建多层级联系服务体系，让理论学习与实践服务深度融合。普洱市老干部党校与市委党校建立教学内容和师资共享机制，整合市内优质老年教育资源探索构建市、县联动教学体系。今年以来，组织开展3期老干部党校“送教下乡”活动，通过专题报告、集中座谈等形式帮助420余名县、乡离退休干部和工作人员提升理论水平，有效化解基层优质教学资源不足的难题。