就业是最基本的民生，关乎人民福祉与国家发展大局。普洱市立足“一市连三国”的区位特点与民族团结的优良传统，在稳就业、保民生方面多向发力。一方面，依托“就业普洱行”等专项活动，拓宽高校毕业生就业渠道，同时思茅区人社局采取“五策联动”举措，助力更多群众就业；另一方面，通过开展无偿献血公益行动凝聚社会合力，供电部门开展应急保电试验，筑牢民生安全底线。

普洱网讯（通讯员  边紫璇）8月至9月，思茅区人力资源和社会保障局（以下简称“思茅区人社局”）以“2025年人才服务月”为契机，通过智力下乡服务乡村振兴、技术赋能助推产业升级、创业扶持激发青年活力、引才入企破解用工难题、政策找人优化营商环境，构建起一套全方位、多层次、精准化的人才服务体系，为思茅区经济社会高质量发展注入人才动能。

专家智力下沉，激活乡村振兴“发展源”。思茅区依托8个专家基层科研工作站及各行业专家智库，构建起“产业赋能”与“民生提质”双轮驱动的智力服务体系。在产业方面，聚焦茶叶、咖啡等特色农业，组织专家深入一线提供全链条技术指导。人才服务月期间，思茅区人社局邀请高级农艺师刘朝康走进普洱祖祥高山茶园，现场传授病虫害绿色防控技术，助力农业提质增效。在民生方面，齐峰专家基层科研工作站通过定期手术带教与“师带徒”模式，累计培养本地医疗骨干9人，服务患者337人次，解决技术难题8项，显著提升区域心血管疾病诊疗能力，推动实现“小病不出乡、大病不出县”。

技能大师引领，按下产业转型“升级键”。充分发挥技能大师“传帮带”作用，围绕茶叶、咖啡等支柱产业升级需求，将“大师课”搬进园区企业，开展靶向培训。思茅区人社局联合产业园区管理委员会，邀请云南省首席技师李向波作《茶饮知多少》专题讲座，为园区干部及企业负责人讲授产业链知识、市场标准与前沿技术。同时，市、区两级人社专员现场解读人才政策与法规，助力企业提升员工技能与创新能力，为产业优化升级注入新动力。

创业扶持精准滴灌，点燃青年创新“驱动擎”。为激发青年创业活力，思茅区人社局变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为咖啡企业人才培养提供定制化服务和支持。在故山·野鸭塘河谷咖啡庄园举办的“咖村家宴·创业青年集结会”上，思茅区人社服务专员面对面讲解创业担保贷款、社保补贴等政策，并组织创业空间负责人和青年代表分享经验。通过搭建交流平台、精准推送政策，增强了青年创业者对政策的理解与应用能力，坚定了他们扎根思茅、深耕产业的信心，为区域特色产业链发展点燃创新引擎。

搭建引才平台，破解企业“用工难”。为精准对接企业需求与人才意向，思茅区人社局着力搭建更高效率、更广覆盖的招才引智平台，解决重点企业人才需求与高校毕业生求职意向匹配不精准的难题。其间，思茅区“后浪戎光·共赴新程”线上线下系列专项招聘活动成功举办。思茅区人社局深入企业一线摸排岗位需求，精心筛选优质岗位；活动现场，工作人员向求职者详细推介思茅区发展前景与人才政策；活动全程创新运用“直播带岗”等新媒体形式，将岗位信息精准推送至目标人群。活动期间，共组织24家企业提供252个岗位，19家线上企业发布5476个岗位，参与人数超500人，有效缓解企业阶段性用工压力，构筑起区域人才“蓄水池”。

政策上门服务，打通惠企“关键一环”。思茅区推动“人找政策”向“政策找人”转变，联合银行将创业贷款服务窗口前移至创业村落、社区乃至田间地头。服务月期间，人社服务专员走访重点企业5家、创业载体14个，覆盖创业主体40余家、村（社区）9个、群众40余户，累计办理创业贷款28笔，金额达700万元。同时，专员们详细记录企业和群众在用工、就业、社保等方面的诉求，建立台账、销号管理，确保事事有回音，以有温度的服务持续优化营商环境。