普洱网讯(通讯员  李子萍  尹思惠  文/图)在普洱市，最近几年的退休工作悄然发生了改变，变得更加人性化，给每一位奉献者都注入了温情。市委、市政府立足于离退休干部的管理服务新需求，从制度建设出发，以关怀为核心，努力构建全周期、精细化的荣誉退休工作体系，让每一位为普洱发展贡献过力量的人员在退休时都能感受到尊重和关怀。

在制度层面，普洱市修订了《普洱市干部职工荣誉退休制度实施细则》，将全市所有机关、事业单位和工勤人员纳入荣退范围，确保每个人都能在退休时得到应有的尊重。同时，市里还推出了“七个一”的荣誉退休机制，形成了一个全方位的服务套餐，使离退休干部能享受到系统化的服务。比如，在退休适应期，普洱市里还设立了“工作指导员+生活辅导员”制度，帮助退休干部平稳过渡。

而荣退仪式，作为这一制度的重要环节，更是承载着温情与感动。市老干部局精心规划仪式的每一个细节，从标语到流程设计，都体现了对奉献者的深切敬意。短小的工作纪实视频、定制的纪念册，以及同事间的祝福与牵挂，让每位退休干部都感受到来自组织的关怀与尊重。这样的仪式不仅是一次告别，更是对岁月的礼赞和对青春的回望，成为每位退休干部心中独特的记忆。

荣退仪式，不仅是对过去奉献的礼赞，更是对接续奋斗的精神传承。退休干部在分享会上翻开泛黄的工作笔记，讲述着自己的经验和体会，传承的脉络在此时此刻格外清晰。荣誉证书的颁发，那一刻的感动与荣耀，使得年轻干部们感受到“为民服务”的职责和使命。

普洱市通过制度的建设、仪式的规范以及精神的传承，让退休工作的每一个环节都充满了温度与关怀。这不仅仅是对奉献者的回馈，更增强了整个团队的凝聚力和向心力，激励着每位干部继续为家乡的发展贡献力量。普洱市的荣退工作，书写了一段充满责任与温情的美好篇章。