普洱日报讯（记者 曾琳寓 通讯员 石字国）近年来，普洱市供销联社监事会坚持解放思想、改革创新，紧扣“三个聚焦”履行监督职责，以监督实效助推全市供销合作事业高质量发展。

聚焦深化改革，彰显监督履职新作为。一方面，健全监督组织体系，以“三会”制度建设为抓手，分类推进基层监督组织建设，实现10个县（区）供销联社监事会全覆盖，43个乡（镇）基层社、29个社有企业均建立监事会或配备监事。另一方面，狠抓巡察审计整改，对反馈问题逐一研判、销号管理，修订完善内控制度20余项，规范相关机制6项，收回租金欠款160万元，增加资产收益130万元，守住社有资产保值增值底线。通过常态化深入10县（区）开展调研督导，推动各项改革任务落地，市供销联社连续14年获全省供销系统综合业绩考核一等奖，持续稳居全省“第一方阵”。

聚焦调查研究，激发改革创新活力。坚持“调研—分析—建议—落实”工作法，围绕农资保供稳价等重点课题开展实地调研，撰写的多篇改革经验材料在全国、全省供销系统会议上交流，获各级同行充分肯定。2024—2025年连续承办全国、全省供销系统重要会议及全市党建产业发展交流会，打造的“55咖茶时空”创业基地，累计带动300人实现就业，年销售额达3000万元。创新监督模式，将监督会议搬到一线现场，精准破解难题，相关品牌建设案例2次入选全国供销系统典型案例。培育的龙头企业成效显著，思茅区北归咖啡公司获多项殊荣，普洱供销集团累计销售茶叶1.8亿元，在创造丰厚利润的同时，为地方经济发展作出积极税费贡献。凭借突出成效，普洱供销品牌建设案例被人力资源社会保障部、中华全国供销合作总社授予“全国供销合作系统先进集体”。

聚焦从严治社，筑牢监督护航新保障。以“三不腐”一体推进为目标，持续强化制度建设与干部队伍建设。2023年以来，指导各县（区）供销联社出台、修订各类规章制度153项。优化干部队伍结构，4名干部获提拔交流，4名优秀青年干部加入供销队伍，干部平均年龄从52岁降至43岁，形成合理梯次配备，为供销事业持续健康发展提供坚实组织保障。