普洱网讯（通讯员 李俊秀） 2025年以来，江城哈尼族彝族自治县纪委监委把严管与厚爱、约束与激励有机结合，将回访教育打造成受处分干部的“暖心工程”。针对不同受处分党员干部的实际情况分类施策，通过当面恳谈、电话回访、委托党组织跟进等多元形式，开展回访教育22人次，帮助“跌倒”干部卸下思想重担、解开心结，让组织关怀直抵人心。

为提升回访教育针对性，江城县纪委监委印发《关于2025年开展受处分人员组织关爱回访教育的实施方案》，成立工作小组，重点对2024年受到第二、三种形态处理的干部，开展“一对一”集中回访。回访前，工作人员全面调阅案卷材料，听取所在单位党组织意见，了解回访对象近期表现，结合实际拟定个性化回访方案和谈话提纲，摒弃“一刀切”的模式化做法，让回访教育精准滴灌、深入人心。

“回访教育不仅要关注干部认识错误的态度，更要推动其从思想根源上实现转变、在行动落实上有所提升。”江城县纪委监委案件审理室一名工作人员介绍，回访中，既注重与回访对象深入交流，引导其反思问题、汲取教训，也通过与其单位领导、同事访谈，了解其现实表现和群众评价，确保回访结果客观全面。江城县纪委监委将完善回访结果运用机制，对改正彻底、表现突出的受处分干部，及时向组织部门推荐，真正让“跌倒”干部站起来、跑起来。