就业是民生之本、发展之基。近年来，普洱市着力健全就业促进机制，强化服务保障，深挖发展潜力，通过系统性的政策引导与精准服务，为劳动者拓宽就业渠道、保驾护航。同时，技能提升工程持续推进，以“理论+实操”相结合的培训模式，有效增强劳动者就业竞争力。一系列务实举措，旨在让更多劳动者“手上有技”，在高质量发展道路上“脚下有路”，为经济社会持续健康发展注入强劲的人才动能。

普洱日报讯（记者 曾琳寓 通讯员 韩子君 文/图） 近日，思茅区思茅港镇澜湄劳务服务队（以下简称“服务队”）正式成立，通过“政府牵头、村企联动、精准服务”的模式，推动劳动力从“各自为战”转向“抱团发展”，促进劳务供需从“错位脱节”走向“精准畅通”，为乡村振兴注入新的民生动力。

聚“散”为“合”，筑牢劳务服务根基。服务队由镇党委政府牵头，组建专项工作小组，深入各村开展精细化劳动力普查，建立涵盖技能、意愿、薪资等信息的“一人一档”动态档案，首批建成188人的劳务人力资源库。目前，已有68名劳动力签约入队，实现从“零散务工”到“组织化就业”的转变。

破“堵”为“通”，搭建供需匹配快车道。依托人力资源库，服务队围绕当地热带果蔬种植、橡胶产业、咖啡产业、工程建设等领域，主动对接企业及种植大户用工需求，实现劳动力与岗位双向匹配。现已与12家企业签订劳务合作协议，覆盖农业、工程等领域，形成“企业有需求、服务队有响应、劳动者有岗位”的高效闭环，切实解决企业招工难和劳动力就业难的双向困境。

以双向赋能为支撑，拓宽群众增收致富路。服务队牵手普洱人力资源服务有限公司，构建“内外兼修”的劳务发展格局：对内精准对接本地用工需求，实现群众家门口就业；对外借助专业机构资源，拓展跨区域劳务输出渠道。同时，搭建全链条服务体系，提供保险购买指导，筑牢务工安全防线，并开展“订单式”技能培训，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转型，实现增收提质。截至目前，服务队已累计派出劳务人员100余人次，实现劳动力增收、企业增效、村集体增益的三方共赢。