普洱网讯（澜沧县融媒体中心 澜沧县人力资源和社会保障局） 今年以来，澜沧拉祜族自治县人力资源和社会保障局坚持把稳就业、促就业作为保障和改善民生的头等大事，创新就业服务模式，全力破解企业“招工难”和群众“就业难”问题，不断提升就业服务质效，扎实推动稳岗就业工作走深走实。

近日，以“春风送岗沪滇情·乐业同心创未来”为主题，开展黄浦区·普洱市澜沧县东西部劳务协作专场招聘活动，采取“线下招聘+线上招聘+技能培训对接+非遗产品展示+主题节目汇演”模式，实现就业服务与文化传播双向发力、同频共振。活动共组织57家企业和用人单位参加，提供3000余个岗位，发放政策宣传材料1500余份，推动东西部劳务协作成果落地见效。

针对偏远乡村、易地搬迁安置点群众，积极推行“流动就业服务”模式，变“群众上门找岗位”为“岗位主动找群众”。由澜沧县人力资源和社会保障局抽调工作人员组成流动招聘小组，深入乡（镇）、村（社区）、集市、车站等，举办“小而美、专而精”的流动招聘活动，将岗位信息、就业政策、培训项目直接送到群众家门口。今年以来，共开展流动招聘会26场，提供岗位4900个，发放政策宣传材料5000余份。

聚焦重点企业用工需求，推行驻点招聘服务模式，安排专人负责岗位收集、信息发布、求职登记、岗位推荐、政策解读等工作，为企业和群众提供常态化、零距离、不间断的就业服务，实现用工和求职无缝对接，有效提升就业服务的稳定性和实效性。

联合本地重点企业、人力资源机构搭建线上直播平台，邀请企业负责人、人力资源主管走进直播间，现场介绍企业概况、岗位需求、薪资待遇、工作环境等核心信息，与求职者实时互动、在线答疑，让求职者足不出户、动动手指即可通过手机浏览岗位、在线咨询、投递简历，实现“云对接”“云求职”。同时，充分利用微信公众号、视频号等新媒体平台，及时发布用工信息，扩大岗位信息传播范围和影响力，让更多群众足不出户掌握优质就业信息，有效拓宽就业渠道。2026年以来，共开展直播带岗招聘活动19场，提供就业岗位4600余个。