普洱市在“一老一小”工作上积极作为、成效显著。思茅区创新离退休干部教育模式，推动老有所学、老有所为；镇沅县为失能老人发放消费券，精准满足养老需求；宁洱县反诈宣传进校园，筑牢银发“防骗墙”；景谷镇通过入户认证、探访陪伴等方式，破解高龄老人认证难、儿童关爱不及时等问题。这些举措从不同维度发力，让老人安享幸福晚年，让孩子健康成长，彰显了普洱市对“一老一小”群体的深切关怀。

普洱网讯（通讯员 陈警） 2025年以来，思茅区紧密结合新时代离退休干部工作实际，坚持政治引领、需求导向，通过不断丰富教育内容、创新教育方式、提升教育实效，推动离退休干部教育工作走深走实、提质增效。

政治领航，固魂强基。以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、隆重纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等为契机，发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的二十届四中全会＜建议＞学习辅导百问》等书籍，引导离退休干部持之以恒读原著、学原文、悟原理，切实筑牢思想理论根基。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，指导督促离退休人员党支部开展重温入党誓词、党支部书记讲党课、过“政治生日”、主题党日等100余场次，推动党的创新理论学习融入日常生活，厚植于心灵深处。

丰富载体，拓展阵地。坚持线上线下相结合，创新开展离退休干部教育。线下，构建以老干部党校、老干部活动中心为主体，区直各单位离退休干部党员活动室为支撑、“老党员工作室”“老干部之家”为补充的“1+2+3”阵地体系，不断满足离退休干部政治理论学习、优势作用发挥等多重需要。线上，通过“学习强国”学习平台、各级老干部工作微信公众号、离退休干部工作群等平台，定期推送学习资料、政策解读等内容，为离退休干部提供积极健康的网络资源。同时，充分用好“全国离退休干部网上专题报告会”和“云岭银潮之声”大讲坛学习教育平台，不断增强离退休干部学习教育实效。

创新形式，提升实效。改变单一灌输式教学模式，探索互动式、体验式、情景式教学。结合重大节日、纪念日等，组织开展主题党日、文艺汇演、书画摄影展、红色故事分享会及“花样重阳、‘老’有意思”等系列主题活动，让老干部在参与活动中接受教育、陶冶情操。围绕全区中心工作和重点任务，组织老干部开展参观考察、专题调研等，亲身感受经济社会的发展变化。同时，开展“送学上门”暖心行动，为高龄、生病、行动不便的老干部送去学习资料和组织的关怀，确保学习教育全覆盖。

学用相融，银发添彩。坚持将学习教育成果转化为服务社会、老有所为的实际行动，鼓励引导政治素质好、身体状况佳、有专业特长的离退休干部，围绕理论宣讲、法律咨询、技术指导、文化传承、基层治理、关心下一代等方面发挥余热。“银发志愿服务队”“时光印记讲解志愿服务团”深入机关、社区、学校、乡村开展形式多样的志愿服务活动，传播好声音、增添正能量。通过搭建平台、创造条件等，让老干部在服务奉献中实现自我价值，展现新时代离退休干部的精神风貌。