普洱日报讯（记者 廖智若愚） 近日，普洱市新一轮金融特派员选派及金融人才双向挂职工作正式启动，标志着全市金融人才服务基层迈入制度化、规范化、常态化新阶段。

推动金融人才下沉一线，是普洱市补齐基层金融服务短板、打通政银保企联动堵点的重要抓手。2023年，普洱市在全省率先选派103名金融人才到乡（镇）挂职，实现“乡镇金融助理”全域覆盖；2024年，作为全省首批试点州（市）之一，启动金融特派员“进农村”试点；2026年，常态化选派64名金融特派员服务重点乡（镇）、产业园区和口岸，统筹19名干部开展政银双向挂职。三年来，普洱市持续升级下沉模式，将金融服务送到田间地头、园区企业，为乡村振兴和产业高质量发展注入金融活水。

△ 思茅区金融特派员教金穗惠农通工程服务点的工作人员办理业务。（思茅区融媒体中心提供）

完善服务体系，实现全域覆盖。经过探索，普洱市构建形成“市级统筹、县（区）协调、乡（镇）主抓、全员联动”工作体系，创新推行“金融特派员+村组联络员”“组团服务、分片包保”等机制，有效破解基层金融服务覆盖不足、精准度不高等问题。全市金融特派员深入开展“千企万户大走访”，累计走访农户7.9万余户、涉农企业9500余家，摸排融资需求48.6亿元，落地投放贷款44.6亿元。

锚定产业需求，定制特色产品。紧扣茶叶、咖啡、牛油果等特色产业布局，金融特派员联动金融机构推出特色金融产品1900余项，精准匹配差异化融资需求，累计投放特色产业贷款14.8亿元，有效破解基层融资难题，推动特色产业延链提质，实现金融赋能与产业发展深度融合。

△ 宁洱县金融特派员深入基层了解群众需求。（宁洱县融媒体中心提供）

优化金融生态，筑牢信用根基。立足边疆多民族特点，组建双语宣讲队伍，常态化开展金融科普、征信宣传和防非处非宣讲，提升群众金融素养和风险防范能力。纵深推进三级信用体系创建，截至目前，全市建成信用户12万余户、信用村494个、信用乡（镇）36个。

深化人才培育，强化专业储备。健全金融人才双向培育机制，依托上海金融智库、教育基地、专题沙龙等平台，累计开展专项培训9000余人次，全面提升基层金融队伍专业素养，培育储备了一批懂政策、懂金融、懂产业、懂风控的复合型人才。

从“先行先试”到“常态长效”，普洱市以金融人才下沉为牵引，逐步构建起覆盖城乡、精准适配、信用支撑的基层金融服务体系，为边疆民族地区高质量发展持续贡献金融力量。