普洱网讯（通讯员 刘松琳） 近年来，孟连傣族拉祜族佤族自治县纪委监委把年轻纪检监察干部培养作为干部队伍建设的重点，坚持靶向施策、分层培育，聚焦跟案锻炼、研学提升、警示教育等核心环节，着力构建全链条培养体系，持续激活干部队伍“一池春水”。

孟连县纪委监委搭建跟案实战平台，轮流安排全县纪检监察系统年轻干部参与办案，优化“传帮带”机制，由班子成员、纪检监察室主任或业务能手“一对一”指导、“手把手”教学，在分析办案思路、掌握办案技巧等方面帮助年轻干部快速成长。

同时，常态化抓实年轻干部学习提升。组建40周岁以下年轻干部学习小组，以“缺什么补什么、干什么学什么”为导向，紧盯政治理论提升、业务能力补强两大关键，通过“课堂授课+集中研讨”相结合的模式开展精准滴灌式学习交流，靶向破解履职堵点、业务难点、能力弱点。

此外，加强年轻干部日常教育管理监督。一方面，紧盯入职、提拔、转岗等关键节点常态化开展谈心谈话，及时掌握年轻干部思想动态和“八小时外”的作风表现；另一方面，不断强化纪律警示教育，通过观看警示教育片、剖析违纪违法案件成因等形式，帮助年轻干部扣好成长前行的“风纪扣”。