普洱网讯（通讯员 刘奕麟） 近日，西盟佤族自治县新厂镇新厂村村干部齐聚一堂，认真听取了镇纪委组织开展的一堂纪律教育课。

“不要觉得吃顿饭、收包烟是小事，通报的案例就好像一面镜子，照出了咱们日常工作中容易忽略的风险，说真的，权力再小，到了手里也得时时刻刻绷紧弦。”新厂村一名村干部直言，这堂课来得及时、讲得实在。

村干部一头连着党委政府，一头连着基层群众，岗位重要、责任重大。如何让基层干部既能干事、又不出事？对部分村干部对纪律规矩认识不深、对履职边界不清等情况，西盟县纪委监委结合基层实际，将教育引导与警示震慑有机融合，不断强化村干部纪法意识。

“基层干部岗位不同，面临的廉政风险点也各有差异，如果‘一个方子治百病’，很难真正触及痛点。”该县纪委监委相关负责人介绍。为此，县纪委监委推行突出重点、融入日常的警示教育模式。一方面，以每月开展常态化警示教育为契机，坚持用身边事教育身边人，综合运用典型案例通报、法律法规阐释、观看警示教育片等方式，剖析基层微腐败的多种表现形式及其背后潜藏的思想根源、蜕变轨迹和腐败代价，推动村干部增强纪法敬畏、提升履职自觉。另一方面，聚焦年轻干部、新任职干部、村“两委”等重点群体，常态化开展任前廉政谈话和履职提醒谈话，明纪律、提要求，让干部深刻认识到微腐败虽小、危害却大，引导基层干部拧紧廉洁“思想阀”，绷紧履职“责任弦”，不断强化红线意识和底线思维。

教育不止于警醒，更要让基层干部知道怎么做、做什么。在强化思想警示、筑牢廉洁防线的基础上，该县纪委监委同步聚焦履职监督能力提升，不断补齐基层监督短板。

为破解基层监督泛化、业务不熟、思路不清等问题，采取“清单式”监督模式，围绕村级小微权力运行情况、村级工程项目建设情况、集体“三资”管理情况和惠农政策措施落实情况等重点内容明确监督职责与事项，让干部照单履职、对标监督，加强对乡（镇）纪委、村务监督委员会的具体指导，帮助提升发现问题的能力、敢于监督的底气和善于监督的方法，推动权力清单化、履职程序化、监督常态化，将监督触角延伸得更深、更聚焦。同时，聚焦窗口服务、民生落实、基层履职、重点工作推进等情况，坚决整治民生事项拖延办结、工作落实打折扣等问题，以监督执纪推动干部作风切实转变。

廉洁是履职的底线。下一步，西盟县纪委监委将持续完善常态化教育监督机制，把严管厚爱贯穿干部履职全过程，督促干部规范履职、廉洁履职，着力营造风清气正的基层政治生态。