银发丹心映初心，余热生辉耀征程。近年来，普洱市立足离退休干部工作实际，以多元实践平台激活银发动能，让广大老同志在新时代新征程上既“老有所学”，更“老有所为”，从思茅街巷到边境村寨，从理论宣讲到志愿服务一线，广大老同志凭经验智慧为产业发展、基层治理献“金点子”，他们离岗不离党、退休不褪色，用银辉力量绘就了普洱边疆治理、民族团结、民生幸福的温暖底色。

普洱网讯（通讯员 李永杰） 今年以来，宁洱哈尼族彝族自治县委老干部局锚定离退休干部服务管理工作精准发力，聚焦政治引领铸初心、实地感知看发展、问计银发聚合力三个方面，精准落实离退休干部服务管理各项工作，引导广大老同志坚守初心本色，为经济社会高质量发展赋能添力。

宁洱县始终把政治引领摆在老干部工作首位，抓实理论学习，筑牢思想根基，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述及党的二十大和二十届历次全会精神作为学习内容，统筹推进一体化落实。日常严格落实支部集中学习、“第一议题”学习制度，依托县委老干部党校、老年大学、老干部活动中心等常态化开展线下学习；针对出行不便的老同志，通过集中授课、上门送学、线上专题报告会等多种方式，确保学习全覆盖，守好思想意识形态阵地，实现老干部“离岗不忘党员身份、退休不褪政治本色”。

各离退休干部党支部创新主题党日形式，围绕绿色低碳发展、民族团结进步等重点工作，组织老党员走进工业园区、普洱农品汇、横寨“千万工程”示范点开展沉浸式现场学习，共收集心得体会、发展感言70余篇，不少老同志主动化身“宣传员”推介家乡发展优势，凝聚起支持全县“十五五”高质量发展的广泛共识。

同时，宁洱县把老同志的经验智慧作为推动发展的宝贵资源，今年以来，县委、县政府主要领导上门走访29名退休老干部，通报产业发展、乡村振兴、文旅融合等重点工作推进情况，听取老干部意见建议，累计收集产业发展、基层治理、红色文旅、民生服务等方面建议40余条，逐一交办对应职能部门，实行“闭环管理、限时办结、及时反馈”工作机制，切实将老干部的“金点子”转化为发展“金钥匙”。

从学思想到看变化，从献良策到助发展，宁洱县广大离退休干部正以实际行动践行“离岗不离党、退休不褪色”的使命担当，为谱写中国式现代化宁洱实践新篇章贡献智慧和力量。