普洱网讯（通讯员 王曦影） 近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委积极探索干部培训新路径，创新开设“小课桌”精准施教平台，将信访举报、案件监督管理、监督检查、党风政风监督等8类核心业务，以思辨、评查、分享、联动4种形式开展培训，实现培训目标准、互动强、重实操，为干部成长搭台。

镇沅县纪委监委定期邀请相关部门业务能手，围绕纪法衔接、证据标准、非法证据排除等实务难点，开展讨论和案例思辨，让参训干部在思想碰撞和观点交锋中，深化对法律法规的理解运用。

针对基层纪检监察机构力量薄弱、办案资源不足、巡察线索挖掘质量不高等痛点短板，镇沅县纪委监委以“纪巡”联动为依托，搭起“巡察线索移交—案件办理—巡察整改”全链条学习“小课桌”，将巡察组人员安排到各办案部门开展联合办案，共同强化问题线索处置流程、监督检查方法、调查取证方法等核心业务，实现“案件办理+巡察线索挖掘”双向赋能。同时，进一步健全完善案件质量评查机制，通过6人一组的“小课桌”会诊，围绕事实证据、定性处理、程序手续、文书管理和处分执行5个方面、19个大项、97个小项的具体内容，全方位扫描案件办理情况。采取分组阅卷、逐项打分、逐案复核、全面评查的方式，对案件进行审核把关，持续提升办案质效。

镇沅县纪委监委还注重在日常工作中为干部持续“充电”，既设置全员参与的课程，又针对不同岗位开设专题课程。截至目前，共开展纪检干部业务交流培训10期，培训内容涉及信访、监督检查、审查调查、案件审理、信息写作等。