普洱网讯   江城哈尼族彝族自治县紧扣持续巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的核心任务，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全面抓实驻村工作队管理，着力提升驻村帮扶工作实效。

严格日常管理，压实责任促履职。严格落实日常考勤、请销假和日常督查制度，县级和乡（镇）每季度分级开展专项调研，采取“四不两直”的方式深入村组调研督导2轮，通过调研督导、电话抽查、口头提醒的形式对驻村干部的履职情况、考勤情况开展日常督导30余次，制定印发《每月工作任务清单》7期。

强化培训学习，提升本领抓落实。聚焦建强村党组织、常态化精准帮扶等工作任务，围绕帮扶项目和资金管理、“三保障”和饮水安全等内容，组织全体驻村干部参加全省2026年常态化帮扶政策业务培训暨乡村振兴“大讲堂”培训，乡（镇）每月以分析会的形式组织驻村干部开展政策业务学习，各村以周例会、“火塘会”“院坝会”为载体，开展学习活动，组织全体驻村干部学习应知应会手册和驻村工作要点等内容400余次。

注重关爱激励，激发动力强担当。全方位落实关爱保障措施，分配划拨省级下达驻村第一书记经费63万元，积极落实生活补助、健康体检和工作经费等政策措施，完成2025年驻村满6个月的131名驻村干部的年度考核，树立“一线选人用人”的鲜明导向，激励驻村干部在乡村一线担当作为。

聚焦帮扶成效，强村富民助发展。引导驻村干部发挥“桥梁纽带”作用，全程协助村“两委”开展防止返贫动态监测、惠农惠民政策宣传、乡村建设与治理等工作，积极争取各类资金、资源，引进企业或种植大户，带动农户发展人参果、百香果、甘蔗等产业，助推乡村经济发展。（来源：“江城先锋”微信公众号）