镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县振太镇太和村子马党支部充分发挥政治功能和组织功能，以融合治理为突破口，系统构建“机制为骨、文化为魂、治理为基”的共建共治协同路径，推动乡村治理与发展全面提升。2025年底，村民人均收入增长13.8%，村级集体经济增收18万元，成为传统村落振兴的先进典范。

铸魂强基 把战斗堡垒建在最前沿

子马党支部始终将政治建设摆在首位，牵头制定《紫马街农文旅融合发展规划》，确立“保护与发展并重”“微改造、精提升”基调。面对外来企业商业化开发方案，多次召开会议反复论证，确定既保护传统风貌又引入现代业态的路径，从源头守住文化原真性。

子马党支部将党小组建在产业链和网格中，构建“党支部—党小组—党员中心户”三级体系，推行“支部领着干、党员带头干、群众跟着干”模式，建立“镇、村、企”三方联席机制，实现治理与发展同频共振。同时，对闲置资产全面清产核资，创新“保底租金+经营分红”利益联结机制，通过院坝会逐户算清明白账，实现制度刚性与治理柔性有机统一。

先锋领航 让党员作用显在最实处

在盘活闲置资源中，党员冲在最前面。党员李心东率先将自家老宅交由企业改造运营，带动李存云、李云聪2户党员家庭入股，盘活改造“旅居小院”8套，年增收5万元。示范效应迅速显现，两个月内9家精品民宿、3家餐饮店相继运营。子马党支部成立“创业先锋队”，党员带头摆摊设点，带动60余户村民加入，累计增收超300万元。创新“低摊位费+集体分成”机制，将销售收入的5.6%反哺村集体，实现群众增收与集体壮大“双赢”，紫马街获评市级“创业村落”。

在服务群众方面，建立“党员联系户”制度，每名党员联系5至10户群众，常态化开展政策宣传、矛盾调解、困难帮扶。创新“党建引领+网格管理+积分制”模式，形成比学赶超氛围，做到群众有需求、党员有回应、服务有温度。

守正创新 把文化根脉留在乡土间

子马党支部坚持“修旧如旧”原则，成立“古宅保护志愿服务队”，带头参与古宅测绘修缮，将李英故居改造成花园餐厅，年营业额突破30万元，成为文化地标。同时牵头成立文化挖掘小组，深入挖掘侨乡、马帮、农耕文化，推出“紫马哥”等IP及文创产品20余种，销售额超35万元。通过搭建土特产展销平台，实现了“以文塑旅、以旅彰文”的良性循环。

为让文化活起来，子马党支部创新“企业供物资、村民办村宴”模式举办“紫马春晚”，常态化举办“紫马夜市”“四季村晚”，累计吸引游客25万余人次。节庆活动拉近了党群干群关系，让乡村文化焕发新生，英国旅居客保罗夫妇感慨：“这里的人很团结，文化很有魅力！”文化根脉在保护中延续，在创新中焕彩，在共建共享中凝聚情感认同。

共建共享 让群众成为真正受益者

子马党支部坚持以人民为中心，构建“政府引导、企业运营、集体组织、农民主体”四方协同机制，通过“资源变资产、资金变股金、农民变股东”模式，确保发展成效惠及群众，100余名本土人才在家门口就业，人均月增收2000元以上。

坚持民事民议、民事民办，成立村民议事会、项目监督小组，通过院坝会推进民主决策，在摊位分配、收益分成等事项上组织村民全程参与，确保公开透明。组建以党员为骨干的自治服务队，联合高校、企业开展民宿管理、电商直播等培训12期覆盖400余人次，让群众成为治理主角。搭建“无量茶栖·旅居人才驿站”，整合外来人才资源，推动高校教师、退休干部参与公益课堂及义诊，服务儿童30人次。针对留守儿童、空巢老人建立“一对一”帮扶机制，由党员定期上门解决困难。从资源盘活到民主治理，从技能提升到暖心服务，子马党支部用实际行动诠释共建共享内涵，让群众在乡村振兴中有了实实在在的获得感、幸福感、安全感。（普洱市委组织部）