普洱日报讯(记者 史黎阳)清晨的普洱祖祥高山茶园有限公司基地，云雾还未散尽，张毓宾正带着技术团队查看茶叶的长势；市区创业街区的洱与茶妃门店里，来此实习的几名普洱学院在校生正忙着备料，为营业做准备；综交商贸的选品间内，赵意正和团队筛选本期“普品心选”的茶咖产品……在普洱的产业一线，处处都有普洱学院学子的身影。他们扎根在这座左手咖啡右手茶的城市，把青春融入地方发展，也在这片沃土上收获了属于自己的成长。

就业扎根

两代学子的传承与坚守

来自玉溪贫困彝族家庭的张毓宾，当年靠着助学金和勤工俭学，在思茅师范高等专科学校（普洱学院前身）完成了学业。毕业时，回老家、考教师编制都是稳妥的选择，可一门茶文化选修课改变了他的人生方向。课堂上系统的普洱茶产业知识，让他看到了边疆茶产业的广阔前景，母校“扎根边疆、服务基层”的理念也深深影响了他，最终他选择留在普洱，进入普洱祖祥高山茶园有限公司从基层做起。

凭着在校养成的踏实韧劲与终身学习习惯，他从零起步考取评茶高级技师、制茶工程师等专业资质，一步步成长为公司党总支书记、行政总监，还先后荣获全国五一劳动奖章、全国青年岗位能手等50余项荣誉，身兼全国青联委员、云南省政协委员等职务，持续为普洱茶产业发展建言献策。工作多年，他始终坚持回母校分享成长经验，把“向下扎根、向上生长”的精神传递给一代代学弟学妹。

如果说张毓宾的故事是普院人扎根边疆的初心传承，年轻一代毕业生赵意的选择，则印证着新时代留才机制实实在在的吸引力。

在普洱市综交商贸有限公司的产品展示区，2023届茶学专业毕业生赵意正拿着一款普洱熟茶伴手礼，和团队商量着交通文旅线路的产品搭配。毕业不过三年，她已经成长为公司副总经理。

毕业时，省内外多家茶企、培训机构都向她伸出了橄榄枝。纠结于外出闯荡还是留普发展之际，茶叶与咖啡学院的教师结合她的专业特点，帮她梳理本地农文旅融合的产业趋势，就业服务中心也持续推送本土优质岗位信息。最终她选择通过校招留在普洱，进入国企工作。

“普洱‘千年茶韵、一城咖香’的魅力，还有农文旅融合的发展势头与我的专业高度契合。”在赵意看来，母校不仅给了她扎实的茶学专业知识，在校期间的实习历练、赛事参与、学生工作经历，更让她能快速上手“交通+农文旅融合”的业务板块。如今，她依托“普品心选”品牌项目，把茶咖专业知识转化为推动本土特色产品走出去的实际动力，也陪着这座城市一同成长。

创业逐梦

从受助到反哺的良性循环

刚拆封的新茶样递到茶桌，李海莲拿起盖碗快速润茶出汤，给身边实习的学弟学妹各分了一杯：“这是刚敲定的新品，你们都尝尝口感，聊聊想法，后面专场直播正好推这款。”

作为洱与茶妃的主理人，李海莲的创业路正是从普洱学院起步。作为学校孵化成长的创业项目，她的团队从校园小店一步步发展，如今已是本土小有名气的茶文化品牌。现在她的团队里有10余名成员，全都毕业于普洱学院，覆盖茶学、学前教育、酒店管理、体育等多个专业。

“我们从学校走出来，也想帮更多学弟学妹少走弯路。”李海莲介绍，品牌不仅在校园里开设了新茶饮门店，还和学校共建了校企实训基地，常态化举办创业座谈会、新茶饮品鉴赛。门店为在校生提供实习岗位，周末常有学生过来交流创业想法、学习茶饮制作；团队还会采购学生的文创作品，比如咖啡豆手串等，助力学生创意落地。截至目前，品牌已经为上百位普院学子提供了创业就业支持，完成了从受助者到赋能者的转变。

同样扎根产业源头创业的王美聪，正在“比邻茶社”的茶台上给几位外地游客摆开茶样，一边冲泡一边介绍：“这款是景迈山的新茶，口感清新；旁边搭配的是云南的小粒咖啡，一茶一咖，都是普洱本地的源头好货。”在校期间，学校引荐她到本地知名咖啡庄园实习，帮她对接本土优秀茶人资源，鼓励她参加各类双创赛事打磨项目，这些经历都成了她创业的底气。

毕业时，她没有选择去外地大城市发展，而是认准了普洱“茶+咖啡”的原产地优势：做普洱茶，扎根源头才能把控品质；做咖啡，本地产业蓬勃发展、商家集聚，正是最好的发展土壤。

来自昆明的李晓林，则被普洱的宜居环境与产业机遇留了下来。他的创业小店开在景区里，主营茶咖和伴手礼。“最近散客不算多，但熟客和线上订单稳步增长，生意稳扎稳打往前走着，心里踏实。”他一边打包产品一边说。在校时系统的双创培训与政策宣讲，让他早早熟悉了创业扶持政策；创业初期，他顺利申请到了人社部门的创业补贴与担保贷款，解决了初创资金的燃眉之急。在他看来，普洱气候宜人、产业基础扎实，创业机遇不比外地少，这座城市早已成了他的第二故乡。

双向奔赴

人才与城市共成长

这些个体的成长故事，正是普洱学院育人成效最鲜活的注脚。截至目前，学校毕业生留普就业率连续三年超46%，越来越多青年学子选择扎根普洱，人才流向与本地茶、咖啡、文旅等主导产业高度契合，源源不断为地方产业发展注入新生力量。

百余个学生创业项目成功走出校园、扎根本土市场，累计带动数百名青年实现家门口就业；200余家校企合作基地累计为学子提供上万个实习就业岗位，一批像“洱与茶妃”这样成长起来的本土企业，还反向融入学校育人链条，为学弟学妹提供实训机会、创业支持，构建起“孵化—成长—反哺”的良性生态。人社部门的创业补贴、担保贷款、求职补贴等政策，也已累计覆盖数千名高校毕业生，真金白银的托举，让青年本土发展的步子迈得更稳。

从顶层设计的制度破局，到一线育人的扎实实践，再到遍地开花的成长硕果，普洱学院以“创业孵化+全员机制”为抓手，真正打通了“育人—就业—创业—服务地方”的完整闭环。青年学子在普洱找到成长舞台，普洱的特色产业也因青春力量的注入更具活力，一场人才与城市的双向奔赴，正在普洱大地上持续书写新的篇章。