普洱网讯（思茅区委组织部）近年来，思茅区深耕党建引领银发志愿服务工作，打造“党建引领+银龄发力+志愿同行”工作模式，有效整合老干部资源、激活银发人才优势，引导退休老干部主动扎根基层、服务群众，为基层治理、民生服务注入“银发”力量。

建强党建阵地，筑牢服务根基。思茅区以党建为统领，搭建三级联动服务体系，整合各类资源，构建覆盖面广、功能完善的志愿服务矩阵。结合离退休干部党员特长，分类组建红色宣讲、文明创建、矛盾调解等12支专项志愿服务队，培育多支特色银发党员志愿队伍。同时，推行“一月一主题”志愿服务机制，聚焦“一老一小”、残障人士等重点群体，常态化开展“银龄护苗”“红色讲堂进养老院”等暖心专项行动，推进志愿服务精准化，为民办实事、解难题，累计解决群众急难愁盼问题300余件。

健全激励机制，激活服务动能。思茅区以党建项目为抓手，完善银发志愿服务制度体系，由区委老干部局出台志愿者积分激励机制，实现志愿服务标准化记录、量化考评、正向激励，形成“服务—回馈—激励”的良性循环。同时，落实暖心保障举措，为志愿者统一购买意外伤害保险，常态化开展“最美银发志愿者”评选活动，调动老干部参与志愿服务的积极性。