守正创新 凝心聚力 同心共建高质量旅游城市

编者按：为深入贯彻落实市委、市政府关于推进高质量旅游城市建设的部署要求，近日，市政协召开专题议政性常委会会议，围绕“高质量旅游城市建设”深入协商议政。会议先后听取市政府关于全市高质量旅游城市建设情况通报和市政协调研组前期专题调研情况通报。会上，7位市政协常委、委员立足行业优势、结合调研实际，围绕深耕特色文旅资源、厚植历史文化底蕴、打造标杆文旅IP、完善综合交通配套、推动产业文旅融合、深化“绿三角”区域联动、擦亮普洱文旅品牌等关键领域作协商发言。现将相关发言摘登如下：

●市政协委员，民进普洱市支部主委、普洱学院副院长 陈勇

近年来，普洱旅游发展势头强劲。普洱最稀缺的已不再是资源禀赋，而是能够把“生态资源”转化为“高品质体验”、把“流量”转化为“留量”、把“观光客”转化为“旅居创业者”的高素质文旅人才队伍。建议：

一是立足“本土育”，夯实人才培养基础。构建全市文旅人才协同培养体系，围绕景迈山保护利用、茶马古道开发、咖啡旅创等特色领域开发教育资源；面向酒店、餐饮、景区、旅行社等一线从业者开展系统培训，探索推行“乡村CEO”等农文旅融合人才培养模式；实施文旅技能提升专项行动，扩大“技能+文旅”辐射效应。

二是突出“精准引”，补齐人才关键短板。用好“云旅英才”支持计划，遴选本土实战型人才及省内外具有行业经验的银龄从业者，助力普洱旅游发展；放大“旅创普洱·梦想可栖”旅居人才专场效应，形成“以旅聚才、以才兴产”良性循环；对标国际生态旅游胜地建设需求，依托中老铁路精准培育面向东南亚的涉外旅游人才。

三是强化“校地融”，打通人才供需路径。健全协同育人机制，用活“本土博士团”等智力资源，搭建人才双向互动机制；在景迈山、茶马古道、咖啡庄园等核心文旅资源地建立常态化实践教学基地；依托在普高校与澜湄流域高校的合作机制，拓展国际化文旅人才培养通道。

四是创新“机制活”，营造人才发展生态。完善“旅创人才库”，分类遴选专业技术与经营管理人才，建立“引育用留”全链条评估机制；在创业扶持、住房保障、职称评定等方面，向扎根基层、投身乡村旅居的一线人才倾斜，让人才“来了不想走、走了还想来”。