普洱网讯（通讯员 周琴音） 今年以来，宁洱哈尼族彝族自治县总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，推动党建与工会业务深度融合，聚焦思想铸魂、产改赋能、维权固本、普惠暖心四大重点任务，把党建优势转化为工建实效，当好职工“娘家人”，织密民生幸福网。

强化思想引领。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组建劳模工匠宣讲队，党员带头进企业、进校园宣讲5场，覆盖1140余人次。搭建工人大思政课、职工心理健康大讲堂等平台，开展学习9场次，覆盖2860人次；线上平台推送各类内容，覆盖职工8000余人次。用好职工之家、工会驿站等阵地，开展春节游园、职工运动会等文体活动，并组建职工合唱团、文艺轻骑兵，进一步凝聚职工思想共识。

激活产改动能。将产业工人队伍建设改革纳入考评体系，党员干部牵头督导。搭建“工会+校园+非遗+企业”四方育人平台，发挥党员技术骨干传帮带作用，服务职中学生及产业工人500余人次。联合多部门推行“企业需求+职工意愿”双清单人才培育模式。擦亮“会聚匠心·创赢普洱”赛训品牌，举办职工技能竞赛、劳动竞赛；开展“一月一训”8期，培训职工157人，基层岗位练兵覆盖职工5000余人次，激发产业工人创新活力。

筑牢维权防线。依托“工会+N”六部门劳动争议多元化解机制，畅通线上线下维权渠道。依靠党员力量开展欠薪治理，办结维权案件11起，追回欠薪7.31万元。开展劳动领域风险网格化排查，走访基层工会73家，覆盖职工4964人次。推进集体协商提质，125家企业开展协商、117家企业签约，建制率稳定在90%以上。开展普法宣传14场次、劳动法律监督检查41次；拨付乡（镇）工会建设补助4.5万元，县级配套经费2万元，从源头化解劳资矛盾。

做实普惠服务。落实困难职工常态化帮扶，动态管理在档困难职工。实施“四季送暖”，投入18.49万元慰问695名职工；投入8.01万元开展夏送清凉活动，服务户外劳动者3000余人次；为30名困难职工子女发放助学金16.82万元，兑现职工微心愿54个；直播带岗达成就业意向105人，协助申请创业贴息贷款120万元，带动就业11人。开展职工子女托管、劳模职工疗休养、女职工关爱等服务，持续提升职工获得感、幸福感、归属感。