△村民共同劳作。（碧安乡政府提供）

普洱日报（记者 朱倩） 眼下，咖啡迎来采收季，景谷傣族彝族自治县碧安乡兴裕村村民罗忠文不再为用工发愁。这个由糯扎渡水电站移民组成的多民族新村，以“换工互助”为纽带，破解“同村不同心”的治理症结，走出一条“干活有帮手、情感有交流、民族有团结”的基层善治之路。

从“各过各”到“互相搭手”

兴裕村是个“年轻”的移民村。2019年，3个村10个村民小组的群众迁至此处，汉族、彝族、傣族、布朗族、哈尼族等8个民族组成一个大家庭，全村共有233户817人。可搬进来容易，融在一起很难。“各过各的，见面点个头就过去了。”兴裕村党总支书记罗能回忆，刚搬来时，大家生活习惯不一样，说话口音不一样，连种地的方式都不一样，村里一度面临“同村不同心”的治理困境。

转机来自土地。兴裕村产业类型多元，种植咖啡749亩、水稻260亩、玉米1238.7亩、甘蔗565亩、生姜400亩。各户农时不一，村党总支从中看到契机：能否让大家通过换工的方式增进感情？以农业协作为纽带，在插秧、掰玉米、砍甘蔗、摘咖啡、挖生姜等关键农时，组织村民灵活换工。农户无论种植何种作物，均可通过“记账”的方式实现劳务互换——种水稻的农户农忙时请种咖啡的农户帮忙，待咖啡采摘季再以相应劳动“还工”。一笔“工分账”，让过去解不开的结慢慢松了。

从“地里的活”到“心里的情”

“过去各忙各的，现在你帮我、我帮你，地里的活不耽误，人与人之间也越走越近。”参与换工的村民说。咖啡地里，大家聊着天，发现彼此的生活习惯、饮食口味其实相差无几。隔阂少了，走动多了。

变化从咖啡地里延伸出去。依托碧安乡就业创业服务站，村里组建了搬运队、运输队、村乐队、施工队、伐木队5支队伍，推动零散务工向规模化、组织化就业转变，为换工互助提供了组织支撑。如今，参与换工的农户越来越多。季节性劳动力短缺难题迎刃而解，各族群众在共同劳动中增进文化认同和情感交融。

从“一笔账”到“一条路”

2025年采摘季结束，罗忠文家的咖啡过秤，产量达800多斤。他在本子上记下3名务工人员的名字，每人1个工分。账在心里，情在日子里。

夜色里，文化广场的灯亮了。篮球场上，几个年轻人奔跑传球，场边村民发出阵阵欢呼。彝族的歌声从院子里飘出来，和着澜沧江的风，温柔地拂过兴裕村的夜晚。下一步，兴裕村还将打造“村BA”“村晚”等“村”字号品牌，让民族团结进步之花绽放得更加绚烂。