近年来，普洱市把老龄工作摆在重要位置，锚定“老有所学、老有所乐、老有所为”目标，一方面持续完善老年教育、服务保障体系，建强老年大学、老干部活动阵地，精准落实各项优待政策，让广大老年人安享幸福晚年；另一方面积极为银发力量发挥作用搭平台、建机制、畅渠道，引导老年群体退而不休、发光发热。从志愿服务的一线身影，到宣讲台上的铿锵话语，普洱的银发群体用行动证明：老年是另一段价值绽放的“开场”。

△老干部志愿者在“云南村烤”美食节上表演节目。

普洱网讯（通讯员 王芳 蒋春苑 文/图） 今年以来，墨江哈尼族自治县以“五聚焦”为抓手，持续创新老干部工作方法与机制，引导广大老同志在政治引领、基层治理、服务社会中展现新担当、体现新作为。

聚焦凝心铸魂，把稳政治引领“方向盘”。依托离退休干部党支部、老年大学等阵地，组织收看网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛等学习活动96场次，覆盖2000余人次；依托县内红色资源开展沉浸式现场教学，采取送学上门、集中研学、专题辅导等形式开展学习活动100余场次，不断提升老同志政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦强基固本，激活银发党建“新动能”。对照离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划，优化组织设置，新建、撤销离退休干部党支部各1个，统一规范27个离退休干部党组织名称，配齐建强党建联络员队伍。创新推行楼栋学习小组模式，将39个非党老干部学习小组整合为7个楼栋学习小组，实现就近就便学习全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日制度，依托红色资源打造特色主题党日，推动组织生活严起来、实起来、活起来。

聚焦精准服务，织密暖心保障“温情网”。不折不扣落实离退休干部政治、生活两项待遇，常态化邀请老同志列席县委重要会议等。健全“五必访”工作机制，在春节、中秋、重阳等节点走访慰问老同志193人，有序组织老干部进行健康体检。规范落实干部荣誉退休“七个一”制度，今年以来，共举办荣誉退休仪式50场次，为50名退休干部举行荣退座谈、颁发纪念章，定格职业荣光、传递组织温暖。

聚焦阵地提质，打造银龄乐学“生活圈”。整合老干部活动中心、新时代文明实践中心、运动馆、普益公园等资源，构建“四位一体”五分钟学习活动圈，实现阵地共用、活动联办、资源共享。提升老年大学办学质效，常态化开设声乐、书法、葫芦丝等6门基础课程，现有学员200余名；推行“固定课程+特色点单”模式，增设智慧助老、手工编织等短期公益课程，丰富老同志们的精神文化生活。

聚焦作用发挥，擦亮老有所为“金名片”。做强墨江“银发微光”志愿服务品牌，组织老干部志愿者服务双胞胎节、“云南村烤”美食节、马拉松赛等县域重大活动，累计服务600余人次。建强“五老”宣讲团，依托“书香普益·悦读墨江”文化品牌，开展全民阅读推广、青少年思政宣讲、老年心理疏导等公益活动40余场次，引导老同志在基层治理、关心下一代、乡风文明建设中贡献银发力量。