本报讯（通讯员  蔡江  田婷）  面对新兴领域企业类型多元、党员分散的特点，江城哈尼族彝族自治县坚持高位统筹、系统谋划，以“组织覆盖+功能提升”双轮驱动，积极探索“产业链建支部、生态圈聚党员”新模式，着力推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，实现党建工作与新兴领域发展同频共振、互促共进。

高位谋划织密组织体系，筑牢“新”根基。县委专题召开工委会传达学习省市“两个覆盖”攻坚部署要求，明确责任分工，由分管县领导带队深入非公经济组织党委、社会组织党委等单位，围绕“强部署、抓摸排、促覆盖、提质效”开展调研指导，推动形成思想统一、目标一致、步调协同的工作格局。

多维摸排精准掌握底数，赋能“新”发展。采取“上门走访+实地查看+电话沟通+数据比对”四维方式，对72户重点企业、61户社会组织开展全覆盖摸排，做到经营情况、党员数量、组织建设“三清楚”，为精准组建党组织提供数据支撑。

靶向攻坚扩大组织覆盖，激发“新”活力。在7个乡（镇）全覆盖设立两新组织党委，破解部分区域党建“无人管、无力抓”难题。针对重点区域，由组织部、社工部牵头，组建30余人的攻坚专班，按“数据再核、困难再解、难题再析、计划再研、政策再宣”的思路进行集中突破，实现“三有”非公企业党组织覆盖率提升至83%，社会组织党组织覆盖率提升至96%，2025年省级重点企业党组织覆盖率达100%。

融合服务增强组织功能，传递“新”温度。坚持摸排与服务并行，开展“三送三进”活动，在走访中送政策、送资源、送服务，收集企业诉求36条、意见建议30条。同步规范组织建设，对党员达3人以上的企业指派专人指导落实“三会一课”等制度，防止“空壳化”，推动党组织实质运转、发挥作用。

精准培训提升履职能力，锻造“新”骨干。紧扣新兴领域党建需求，以“强能力、提素质、固根基”为目标，组织55名党组织书记、党务工作者、党建指导员开展专题培训，推动关键岗位人员履职能力提升。