最近，《乘风破浪的姐姐》堪称现象级综艺节目，引发广大网友关注和议论。作为一名基层干部，如何像“姐姐们”一样乘风破浪、超越自己?透过节目，我总结了以下三点。

走出舒适区。节目中的姐姐们都是各自领域内的佼佼者，但她们敢于走出自己的舒适区，无惧困难，挑战新的领域和项目，实现自我突破，获得观众打call。作为基层干部，也要拥有走出舒适区的决心和勇气，敢于直面困难和问题，自觉走到急难险重的基层一线，接受新的挑战，接得住“烫手山芋”，不能让“不会干”“不熟悉”成为不愿干、干不好的借口。只有走出舒适区，远离“温水煮青蛙”的环境，才能看清形势，提高工作本领，实现自我发展。

勤能补拙。节目中，不擅长跳舞的姐姐能担任舞蹈担当，不擅长唱歌的也能担任声乐担当，只有一个秘诀：那就是刻苦练习，一遍又一遍，直至熟能生巧。“世上无难事，只要肯登攀”。基层干部工作在一线，直接面向群众，本领必须过硬，然而年轻干部又常面临经验不足、理论功底不厚等本领恐慌。因此，基层干部唯有勤奋刻苦，踏实工作、加强学习、补齐短板，以此弥补自身不足，才能成为工作中的“多面手”“唱跳俱佳”。

培养“团魂”。在节目的比赛中，我们不难发现，有“团魂”的小组总是表现优异，获得观众青睐，反之亦然。作为基层干部，我们要树牢独木不成林，单打独斗成不了气候的观念，自觉把自己所在的科室、单位当成一个团队，培养“团魂”。在团队中，要敢于发表自己的意见，而不是背后牢骚埋怨;要善于听取别人的意见，不独断专行。“三人行，必有我师焉”。要拥有向身边人学习的自觉和能力，善于看到别人身上的闪光点，懂得欣赏别人、学习别人。在团队中培养起相互尊重、相互欣赏、相互学习、共同进步的“团魂”，才能实现众人拾柴火焰高的良好工作局面，推动工作提质增效。(李晓芬)

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