普洱日报讯(通讯员  李银平)  日前，江城哈尼族彝族自治县共选派142名驻村工作队员深入各个村组，有效持续推进乡村振兴和经济社会发展。

严格选派标准，发挥人才引领乡村振兴效能。选派工作队员过程中，江城县始终坚持以政治素养好、业务水平高、身体素质优、综合能力强为选派原则，层层筛选，按照专业方向和能力水平，先定村后定人，充分发挥驻村队员的人才效能，拉动村(社区)经济发展的“引擎”。

明确工作职责，权清责明确保工作落实到位。为进一步厘清工作责任，先后制定《江城县驻村工作队指导手册》《驻村第一书记(工作队长)责任清单》等，要求驻村队员结合全县实际，统筹好疫情防控和乡村振兴工作，着力发挥好先锋队作用。

抓实培训指导，提高能力促进工作有效开展。以提升驻村队员综合能力素质为目的，采取省市调训、县级全员培训、乡(镇)轮训等形式，集中开展县级全员培训，帮助驻村队员提高业务素质和工作执行力，确保驻村工作队员明白干什么、怎么干，让驻村队员在工作中能更快适应角色。

本文来源：《普洱日报》