普洱日报(记者  杨丽仙) 2021年，普洱市第二人民医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记考察云南重要讲话和对云南发展作出的重要指示批示精神，紧扣“党建引领发展，守护身心健康”党建主题，以党史学习教育为统领，以新一轮等级医院评审为中心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面推动公立医院党的建设提质增效，取得了显著成绩。

贯彻好一个意见

普洱市第二人民医院党委认真贯彻落实中央办公厅《关于加强公立医院党的建设的意见》。医院党委是医院的领导核心，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，承担管党治党主体责任。一年来，医院加强和改进公立医院党的建设工作，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，结合医院实际，修改完善了《党委工作规则》《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》《党委“三重一大”事项决策实施办法》《请示报告制度》和《党支部书记工作例会制度》，把原有的《行政查房制度》改为《党政查房制度》，建立现代医院工作制度756个，建立医院内控制度，为依法行政、依规管理提供了有力保障。

医院严格执行民主集中制原则，落实好党政议事规则。依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”等重大问题。党委书记认真履行第一责任人职责，做到“四个亲自”，管好班子、带好队伍、抓好落实，党委班子之间互相督导、互相支持，履行好“一岗双责”，医院纪委、纪检监察室加强了对人事权、财务权、采购权和审批权等关键环节的制约监督。

落实好一个议题

2021年，医院党委强化理论武装，认真学习贯彻党的路线方针政策，深化医药卫生体制改革，确保医院改革发展方向正确。严格落实“第一议题”制度。以党史学习教育为契机，深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，召开理论学习中心组学习9次，党支部书记例会9次，领导干部带头讲党课10堂、300余人参加，各党支部每季度召开党员大会1次，每月召开支委会1次、党小组会1次，开展主题党日1次。领导干部带头学。主要领导积极参加市级“普洱干部讲堂”、学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神研讨班、党史学习教育专题研讨班、普洱市医疗卫生行业腐败和作风问题专项整治工作动员会议、市卫健委党委理论学习中心组学习等，将学习作为自己履职尽责的政治责任，在学习中增强党性、提升能力、转变作风，推动工作。党务干部、党员跟进学。参加第五轮中层干部任职培训，党史学习教育读书班、市直机关工委党员培训教育和市卫生健康委组织的“万名党员进党校”培训，同时派出党务干部参加云南省卫生系统管理人员“学党史、开新局”培训班，提升实操能力。发放辅导材料。向党员、党支部、科室发放《中国共产党党内法规汇编》《基层党务工作使用手册》《发展党员使用手册》《论中国共产党历史》等，共发放600余册，对广大党员干部群众深入学习和了解党的历史，从中汲取智慧和力量、规范工作行为起到了重要作用。

确定好一个主题

医院党委紧扣医院职责使命和人民需要，确定“党建引领发展，守护身心健康 ”党建主题，党建与业务深度融合，全力推进医院改革发展稳定，实现医院高质量发展。

在党建引领下，2021年，医院制定了高质量发展项目清单“作战图”，共梳理重点工作19项，由医院领导认领，各相关科室实施，按要求时限完成，制定四项工作推进机制，即：党委会定期研究部署、调度推进;党员领导干部认领，建立项目清单挂图作战;党支部、科室责任包干，党员突击队攻坚突击;医院纪委、纪检监察室跟进监督，督办问责，确保了各项任务按时按质按量完成。

2021年，医院专科建设得到加强。打造了睡眠医学中心“硬品牌”，儿童青少年心理健康中心挂牌成立;开展心理健康志愿服务“六进入”(机关、社区、学校、企业、农村、军营)得到社会的认可;有效进行了严重精神障碍患者救治管理，实现在全省提质进位，由2020年全省排名倒数第2位跃升至2021年全省排名第6位;院容院貌全面提升;爱国卫生“7个专项行动”持续推进，脱贫攻坚成果得到巩固，“干部规划家乡行动”有序推进;完成“民生实事计划”233件，解决了一批群众急难愁盼的操心事、烦心事，实现医院有发展，群众得实惠。

组建好一批小组

医院围绕顺利推进各项重大工作，成立了一批专项工作领导小组：调整充实医院党建和党风廉政建设领导小组、意识形态工作领导小组、脱贫攻坚与乡村振兴工作领导小组、人才工作领导小组等，确保工作取得成效。

成立医德医风工作领导工作小组，建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，狠抓医院医德医风工作。建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。持续推进“清廉医院”建设，将清廉文化融入医院管理、制度、科室建设、职工思想各个方面，努力打造党风清廉、行风清新、医风清洁、作风清朗的“清廉医院”;以党史学习教育为抓手，结合“新征程上的普洱之问”思想大讨论、“惜岗位、转作风、争先进”专项行动、纪律作风专项整顿、医疗卫生行业腐败和作风问题专项整治等，开展形式多样的主题教育活动。深入开展批评和自我批评，抓好整改措施的落实。医院党政领导班子和各科室负责人以身作则、率先垂范，对照4个方面存在的20个问题开展自检自查，做到见人见事，梳理形成干部纪律作风整顿重点问题清单，抓好自查问题的整改落实，确保全市精神卫生工作在全省的争先进位。

加强医院文化建设。打造党建文化、廉政文化、科室文化、党群活动室和职工文化长廊，营造积极向上健康的工作氛围。引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。

脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，选派3名优秀年轻工作队员加强驻村工作，党政主要领导带队深入挂钩扶贫点调研、走访、看望慰问、义诊等共4批次，全年资金物资支持共计13.1万元，完成消费扶贫25万元。

建设好一支队伍

加强干部队伍和人才队伍建设，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力提升、专业精神培养。健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，搭建不同层次人才发展平台，探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。

坚持党管干部原则，落实中央、省委、市委和市卫健委党委关于干部队伍建设的决策部署，制定干部队伍建设规划和人才工作政策措施，完善干部培养、选拔、任免、调动、轮岗、交流、考核和奖惩制度，加强人才队伍建设。

建立领导服务专家制度。建立医院领导班子成员联系专家和高层次人才制度，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对专家的思想引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，让专家更好地发挥应有的作用;同时加强人才的跟踪评价、发展引导，把握用人标准，把好政治关，注重职业道德、专业能力、专业精神，完善人才使用和引进培养管理办法，认真落实云南省“千人计划”“万人计划”，为医院高质量发展打造一支强有力的队伍。

夯实好一组“基础”

为进一步增强党委政治功能，提升组织力，医院着重建设完善了五个“基本”，进一步巩固党组织阵地，完善党组织的工作机制。

建好基本阵地。按“六有”标准改造提升党群活动室，设置“云岭先锋”党建书架;提升医院党建文化建设，科室文化建设，将廉洁文化融入其中，营造厚重、阳光、清廉的医院氛围。

建好基本制度。各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，党委班子成员全年累计谈话280余人次，党支部委员开展谈心谈话40余人次;严格坚持党费日制度，定时足额交纳党费;推行共产党员“政治生日”制度，让每位党员不忘初心，牢记使命;积极推行党员积分制管理，让党员日常管理落细落小。

开展好基本活动。开展“主题党日+”的活动促党建，以党建促联建。创新开展主题党日，如“病房党日”活动，已成为医院独创的党建活动品牌。

做好基本保障。党支部的党建经费纳入医院预算，党建活动的开展有了保障，基本落实了党支部书记的待遇，同时设置党建经费审批单，规范党建经费使用。

抓好基层打好基础。深入基层开展基层党组织建设专题调研，扩大党内基层民主，抓好党员发展和党员教育管理监督服务工作。

履行好一个主体

履行好全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任。医院进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，严明纪律红线;加强医院纪检机构和纪检干部队伍建设，加强对党员干部和医务人员严守党纪国法情况的监督检查。

持之以恒抓实中央八项规定精神的学习教育，将中央八项规定纳入党委理论学习中心组、院周会和科室晨会学习内容，并结合实际开展讨论，牢固把握精神实质;开展先进典型教育和警示教育，以党史学习教育为契机，组织干部职工学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影。利用职工大会、中心组集中学习等方式组织医院干部职工、重点岗位人员对市委、市纪委通报的典型案例进行学习，组织召开中层以上领导干部警示教育大会，观看警示教育片，用反面典型向干部职工敲警钟、做警示。加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛围。利用医院公众号、医院官网、宣传栏进行党风廉政建设宣传教育，征订纪检监察报刊，增加廉政文化氛围，提高拒腐防病能力。 扎实开展警示教育“八个一”系列活动和“清廉医院”建设、廉政家访、发放普洱市第二人民医院家庭助廉倡议书，加强节假日纪律要求的提醒和监督，营造医院风清气正的廉政氛围。

发挥好一个作用

医院党委高度重视大团结大联合，全面落实党的统一战线方针政策，重视对党外干部、党外知识分子的培养使用，团结带领党外人士，凝聚各方面智慧力量，壮大医院发展力量。

加强党建引领群建，医院党政领导全力支持工、青、妇等群团工作，开展“三八”妇女节、“五四”青年节节庆活动和道德讲堂、志愿服务、书香阅读、职工运动会、春游秋游、看望慰问等系列活动，积极参与普洱市创建全国文明城市、国家卫生城市和云南省巩固爱国卫生“7个专项行动”，积极防控新冠肺炎疫情，驰援武汉、支援孟连抗疫。2021年医院荣获市级“先进职工之家”、职工书屋示范点和普洱市2021年度职工“安康杯”知识竞赛优胜单位。落实荣退制度，慰问奋战在疫情防控一线的职工家属。全年看望慰问职工生病住院、结婚、生育、父母病故、退休和职工亲人病故等共95人次，让广大职工感受到了党的温暖。

创新好一批成果

2021年，在党建引领下，医院探索创新出了一批成果，有力促进医院高质量发展。

党建引领发展项目化。党委会研究部署，把医院全年重要工作梳理成19个项目，做成项目清单，领导干部每人认领2至3个项目，并作为项目负责人带领相关科室完成任务，纪委跟进督查。

党务业务融合发展。加强公立医院党建工作，党建与业务实行“双融合双提升”，基层党建与医院中心工作结合、与业务工作结合、与党员岗位结合，更好地促进各项工作的开展。

党员活动主题化。以主题党日的形式开展日常党员活动，使活动目标更加明确，更具特色，更有成效。如医院开创的“病房党日活动”，有宗旨、有主题和丰富的活动内容，具有浓郁医院特色。

建立党政查房制度。把原来的《行政查房制度》改为《党政查房制度》，改变以前只有行政查房的状况，党政领导共同深入科室，到临床一线听取汇报、检查指导、答疑解惑、调查研究、现场办公，有力推进工作落实。

党建结合专项活动。医院党委扛起全面从严治党主体责任，结合推进“清廉医院”建设、开展“新征程上的普洱之问”思想大讨论、做好纪律作风专项整顿、落实医疗卫生行业腐败和作风问题专项整治等活动，加强党风廉政建设工作，不断把全面从严治党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

引领好一年发展

党建引领，实现医院快速发展。经济效益和社会效益双丰收;等级医院评审稳步推进，现代医院建设有了新进展;文化建设大力提升，打造党建文化、廉政文化、科室文化、职工文化长廊，营造积极向上氛围;医疗质量和服务能力提高，严重精神障碍管理在全省的排位大幅跃升;医院实力得到增强，土地房产增加，医疗设备不断购进，固定资产增多;医院作风和行风有了极大转变，干部职工争先进位，获得感、幸福感、安全感进一步增强，社会满意度进一步提高。

(本版图片除署名外均由普洱市第二人民医院供图)

本文来源：普洱日报