普洱日报讯(通讯员  李进芳)   澜沧拉祜族自治县认真抓好县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作，通过实地考、晒成绩、作评比的方式，考出实效、述出责任、评出压力，进一步明晰工作方向、优化工作方法，压实党委(党组)书记责任，耕好“党建责任田”。

实地查看“考一考”，“找”出“真问题”。抽调17名机关党务精干力量，组建5个实地考核组，对57个机关党组织进行党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议实地考核。制定《2022年度县委县直机关工委开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核方案》，把9个方面37项内容作为实地考核的“风向标”。考核组通过调阅电子台账、座谈询问、实地检查等方式深入57个机关党组织进行实地考核，帮助机关党组织找准党建工作“难点”，直击“痛点”，疏通“堵点”，助推党建工作再上新台阶。

党建述职“亮一亮”，“晒”出“真成绩”。召开澜沧县委县直机关工委(扩大)会议，县直机关13名党组书记、7名党组织书记进行现场述职，37名党委(党组)书记和党组织书记书面述职。党委(党组)书记所作的述职，总结工作有“高度”，剖析问题有“精度”，汇报思想有“深度”，“亮”出了成绩，交出了“答卷”。

比学赶超“评一评”，“提”出“真思路”。县委常委、县委办公室主任、县委县直机关工委书记按照“一述一评”方式，逐一进行点评。邀请熟悉了解基层党建工作情况的20名党代表、人大代表、政协委员、党员干部代表、群众代表，对大会述职的党组织书记开展民主评议。与会人员在仔细听取述职报告的基础上，结合平时了解掌握的情况，秉持客观公正的原则，认真填写民主评议表。

本文来源：《普洱日报》