普洱日报讯(通讯员  李晓芬)   2022年，景谷傣族彝族自治县坚持党建领航，经济领跑，以高质量党建引领保障经济实现高质量发展，跑出了“景谷速度”，交上了“景谷答卷”。

县委举旗定向，把好发展“方向盘”。景谷县委坚决扛牢稳经济的政治责任，认真落实一揽子政策措施。县委、县政府主要领导定期对经济运行进行调度分析，分管领导不定期开展日常调度。先后组建了城乡建设用地增减挂钩和耕地占补平衡项目、高速公路建设项目等一批重大项目专班，以及肉牛、茶叶、咖啡、现代林产业等一批重点产业发展专班，确保“一个专班、一名领导、一套方案、一班人马、一抓到底”推进项目建设及产业发展。

干部冲在一线，汇聚发展“新动能”。广大党员干部冲在经济发展一线和项目建设现场，建立助企纾困指挥部，32名县处级领导挂钩联系100户民营企业，全年帮助企业协调解决困难问题20个。从工信、工商联、税务、自然资源等部门选派“助企服务员”，向“专精特新”中小企业开展送策入企、助企纾困工作。抽调73名改任职级干部组成5个工作专班，开展征地拆迁工作，解决用地保障问题。

选培专业干部，增添发展“强引擎”。将工业经济、招商引资、商务礼仪等内容纳入县委党校主体班培训特色课程，开展干部专业化能力提升“大讲堂”培训，并将云景林纸、多上果汁等景谷本土企业建设成现场教学点，对干部进行专业化训练。进一步选优配强涉及重点产业发展部门和经济工作部门领导干部，不断优化班子结构，为经济发展提供保障。

健全组织覆盖，打造发展“加油站”。抓实两新组织及新兴行业领域党建工作，挑选政治素质好、党建业务能力强的104名同志担任非公企业、社会组织、新业态新就业群体的党建工作指导员。坚持党建带群建，在条件成熟的非公企业、新兴领域组建工会、共青团、妇联等群团组织，不断延伸服务触角。

建立考评机制，配备发展“助推器”。建立经济工作“五挂钩一报告一通报”考核办法，经济工作考核与绩效工资、评先评优和干部管理等挂钩。制定县管领导班子和领导干部年度考核办法，将重大项目推进情况、推动经济发展情况、优化营商环境情况纳入重点考核内容，激励干部大抓经济、大抓发展，使考核的“指挥棒”真正成为发展的“助推器”。

本文来源：《普洱日报》