普洱日报讯(通讯员  郭家存)   镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委县直机关工委全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推进作风能力提升，全面提高机关党建质量，赋能高质量发展。

聚焦政治建设，增强机关党建“向心力”。以党的政治建设为统领，紧盯责任链条，制定年度党建工作要点，开列党建责任清单，通过工作项目化、项目责任化、责任具体化，用好党组织书记述职评议考核“指挥棒”，压紧压实书记党建工作责任，营造“比学赶超”的良好氛围，推动机关党建提质增效。

聚焦理论武装，锻造机关党建“战斗力”。严格党委(党组)“第一议题”、党支部“三会一课”“第一专题”、党员干部政治理论培训“第一课程”制度。加强党员教育管理，面向机关党员开展多形式、分层次、全覆盖培训，充分发挥“万名党员进党校”、党务干部培训班等主渠道作用，引导党员干部把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来，不断把机关党的建设和各项事业推向前进。

聚焦强基固本，提升机关党建“组织力”。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，建强一个党支部，带好一支骨干队伍，丰富一系列活动，打造一个党建品牌，选树一批模范机关，纵深推进机关党建，为全县中心工作赋能。2022年创建市级模范机关5个、县级模范机关10个，新发展党员21人，转正32人。

聚焦服务中心，凝聚机关党建“新合力”。对照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的任务，找准机关党建与业务的切入点，紧盯“十四五”期间“4个50亿”和“一县一业”发展目标，扎实推进“对标先进、争创一流”主题实践活动和“机关书记特色项目”，抓好党建工作，优化营商环境。推进“我为群众办实事”实践活动，深化“双联系一共建双推进”，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

聚焦作风转变，提高机关党建“凝聚力”。认真落实重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的省、市、县机关党建工作“三重三联”机制，加强对所属党组织工作调研指导，推动工作纵向贯通。健全机关党建责任衔接、过程管控、分片联系、调研检查、教育培训、实绩管理六项制度，明晰职责任务，推动工作横向联动。

本文来源：《普洱日报》