普洱日报讯(通讯员  旺珍)  近日，思茅区进一步深化“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动，由区纪委常委带队，专门成立7个工作组，在全区内开展大走访大调研活动，紧盯党委(党组)不敢抓、不敢管，领导干部不担当、不作为，干部职工不肯干、不敢干等突出问题，重点围绕工作中推脱式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等11项具体表现，精准有效发现“躺平”干部。

同时，思茅区纪委监委主要负责人同各单位“一把手”一对一深入开展谈心谈话，全面掌握其思想、工作、作风等状况。思茅区纪委监委主要负责人强调，要在抓班子带队伍中，对有“躺平”苗头倾向的干部，从思想教育、体制机制、监督管理等方面着手，及时让“躺平式”干部“支棱”起来。

此外，通过让干部职工填写《单位履责情况满意度测评表》和《个人不作为慢作为反向测评表》，一方面了解单位在服务经济社会发展中是否实抓实干、对干部教育管理是否敢于动真碰硬、在干部推荐任用中是否公平公正等方面的满意度。另一方面，了解干部职工是否存在“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”;工作得过且过，满足于开会了事;长期坐在办公室“遥控指挥”等行为，并通过列举典型例子，切实让“躺平”干部无处可躺。

“下一步，我们将对全区各部门发现的‘躺平式’干部，根据情节轻重和造成后果，分别给予谈话提醒、约谈、通报批评等处理。”思茅区纪委监委相关负责人表示，将强化结果运用，充分发挥监督执纪问责“利剑”作用，切实让“躺平式”干部在思想上“不想趟”、行动上“不愿躺”、作风上“不敢躺”。

本文来源：《普洱日报》