普洱日报讯(通讯员  陶茹)   近年来，景谷傣族彝族自治县将建设高素质专业化干部队伍作为干部教育培训首要任务来抓，着力在干部专业化能力提升上下功夫，努力打造一支“拿得出、用得上、干得好”的专业化干部队伍。

聚焦分类施教，以“干什么”带“学什么”。景谷县开展“党建赋能、破题突围、奋勇争先”发展质效提升年行动，实施全县领导干部“比学赶超、勇争一流”专业化素质能力提升行动，分领域分层次组织干部轮训。年内计划依托县委党校举办主题培训班8期，联合举办专题班2期，外出办班3期，形成“自主办班+联合办班+外出办班”相互补充、有序衔接的培训模式。将乡科级领导干部区分为5个层面进行培训，根据不同层级和类别，按照“一班一策”精准设置培训课程，全面提高领导干部专业能力素质。

聚焦分层推进，以“要什么”带“训什么”。制发《关于进一步加强干部专业化能力提升培训的通知》，紧盯工作需要和干部需求进行“训前问需”，打破由组织部“包揽”传统培训思维，形成各党委(党组)“齐抓”、部门单位“共管”新格局。各部门、单位结合中心工作、重点工作，按照时间节点，采取邀请中央、省、市专家和业务骨干授课的方式，对工作重点、技术难点进行分解讲授，推动专业化能力提升培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。今年以来，各部门、单位共组织各类专业化培训40场次，涉及重点行业领域13个。

聚焦线上课堂，以“缺什么”带“补什么”。充分用好帮扶资源，实现优质教学课程向基层延伸，在县委党校主题培训班中，通过远程教学方式连线上海黄浦区委党校老师为学员授课。同时，在各期主体班的课余时间加入网络专题学习任务，线上线下结合推动学习入脑入心。

本文来源：《普洱日报》