普洱日报讯（澜沧县人力资源和社会保障局）今年以来，澜沧拉祜族自治县紧紧围绕“服务发展、保障民生”工作主线，聚焦社保基金管理安全问题，从群众切身利益出发，通过“五抓五强化”，不断加强基金监管力度，多措并举保障社保基金安全平稳运行。

抓队伍建设，强化以上率下促落实。县人力资源和社会保障局形成“一把手”负总责、分管领导亲自抓、相关业务部门具体抓的工作机制，切实履行社保基金监管职责，把基金安全工作纳入局党组重要议事日程，每次党组会议题中最少通报一个全国典型案例，做到常抓常管常教育；每半年听取一次社保基金运行情况，及时分析研判，查问题、找对策、促落实，形成政策、经办、监督齐抓共管的良好格局。

抓内控管理，强化制度保障促规范。制定和完善《澜沧县社会保险中心内控管理制度》，从业务运行、财务管理、信息系统管理等方面，进一步规范社保业务经办流程，从源头上有效防范社保违规行为发生；严格按照社保基金征收、支付、运行等环节的内控管理要求，实现经办岗位间相互监督、业务环节相互制衡的制约机制，使整个业务经办流程做到事前约束、事中监督和事后复核，确保社保基金安全运行。

抓问题整改，强化数据比对促预防。聚焦群众反映强烈的问题，全面查找养老保险、失业保险和工伤保险业务审核、政策落实、待遇发放等方面存在的风险点，常态化开展社保信息核查比对。一季度，澜沧县人社局对上级下发的疑点数据逐条逐项进行核查，发现问题立行立改，追回各类违规冒领基金5.06万元，切实维护了社保基金运行安全。

抓部门联动，强化待遇发放促稳定。严格执行业务经办、初审、复审和财务经办、审核、审批制度，严格把关每一笔社保基金支付环节，切实维护好老百姓的合法权益。截至2025年3月底，全县参加养老、失业、工伤保险人数分别为362595人、16426人、25951人；三项社保基金总收入达2.34亿元、支出1.96亿元，累计结余0.4亿元，社保基金运行总体平稳。

抓警示教育，强化宣传引导促和谐。通过观看警示教育片、典型案例通报，不断强化警示教育作用，引导全体干部职工吸取教训、拒腐防变，筑牢防线、守住底线、不越红线。同时，通过开设“人社大讲堂”，采取业务骨干轮番上阵授课的方式，不断加强社保工作人员的业务培训。

本文来源：《普洱日报》