普洱日报讯（记者  廖智若愚）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，普洱市深入贯彻落实中央和省委关于年轻干部培养教育的部署要求，紧密结合地方实际，以系统性思维和创新性举措推动年轻干部学习教育提质增效，着力锻造政治过硬、作风扎实、能力突出的新时代干部队伍。

强化理论武装，筑牢理想信念根基。普洱市将理论学习作为年轻干部教育的核心抓手，通过制度化、常态化的学习机制夯实思想基础。市委制定出台七条具体措施，明确要求各级党委（党组）每月开展1次学习研讨，依托读书班、青年理论学习小组等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神。各级党校（行政学院）将相关内容纳入主体班次课程，针对不同层级年轻干部分层分类施教：县处级干部侧重示范引领，科级干部突出廉政风险防控，基层干部强化群众纪律教育。市委机要和保密局开展“双语普法进村寨”活动，将保密知识传播至基层，实现理论学习与实践转化有机结合。

创新教育形式，激发干事创业活力。全市各地积极探索灵活多样的教育模式，增强学习教育吸引力。澜沧拉祜族自治县打造“现场旁听庭审+警示教育片观摩+分组研讨交流+典型案例讲解+岗位风险对照”教育模式，用身边事警示身边人。宁洱哈尼族彝族自治县举办年轻干部示范读书班，组织30余名学员结合岗位梳理风险点。思茅区实施“理论+案例+研讨”教学，依托选调生“萌新述成长”专栏讲述基层实践故事，2名选调生协调资金修缮乡村道路，推动理论学习转化为民生实事。此外，全市教育系统组建青年理论学习小组，通过专题研讨、经验分享等方式破解教育改革难题，形成学用结合良性循环。

健全管理机制，涵养清正廉洁作风。坚持严管与厚爱相结合，织密年轻干部成长“防护网”。市委组织部将学习教育情况纳入政治素质考察，对敷衍应付者取消年度评优资格。各级党委（党组）通过谈心谈话、查摆整改、风险防控等举措强化日常监督。镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县在年轻干部任前谈话中增设廉政专题，县委书记带头讲授专题党课。市委机要和保密局建立“问题清单—整改台账—跟踪问效”机制，11名年轻干部对照清单查摆作风问题11条，制定整改措施23项。同时，对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行、酒驾醉驾等方面问题逐一查摆，列出问题清单，指导帮助整改，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，增强纪法意识，涵养优良作风。

通过一系列务实举措，普洱市年轻干部队伍的政治素养、业务能力和纪律意识显著提升，为推动高质量发展注入了强劲动能。

本文来源：《普洱日报》