普洱日报讯（云南日报记者 胡梅君）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，普洱市聚焦主题学、带着问题学，在查摆问题、整改整治中动真碰硬、真改实改，推动学习教育走深走实、见行见效。

普洱市委将学习教育作为年度党建核心任务，精心制定涵盖“学查改”一体推进、分类指导深化、年轻干部教育等方面的举措。建立市委常委、市政府党组成员挂联县（区）和部门制度，并联动县级领导挂乡包村联部门、党员领导干部党支部工作联系点等机制，通过“四问”摸实情、“三看”促落实、“三访”验成效，层层压实主体责任。市委主要领导深入宁洱、西盟、景东等基层一线，与各级党组织书记、党员干部面对面交流，激发动力，确保学习教育落地生根。

针对不同领域特点，普洱市前瞻性地分析，出台《加强分类指导工作的具体措施》，从4个维度细化12条举措。行业主管部门发挥优势，推动上下联动、同题共答。市委“两新”工委直面新就业群体痛点，专项攻坚“门难进、楼难上、车难停”，加速建设暖“新”阵地和“小哥食堂”，让政策温度可触可感。

为确保“学查改”有机融合，普洱市制定《一体推进学查改工作的具体措施》，细化17条具体路径。全市各级党组织将学习研讨贯穿始终，依托读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日，深学细悟、检视反思、即知即改。澜沧拉祜族自治县创新建立“学习清单+案例清单+负面清单”机制，学习清单明确方向，案例清单汇编全县62个违反中央八项规定精神的鲜活反面教材，负面清单精准列出常见问题表现，分类清晰、通俗易懂，成为一体推进“学查改”的有力抓手。

普洱市还出台《关于抓好年轻干部学习教育的七条措施》，从思想淬炼到实践历练全面护航年轻干部。各级党委（党组）严抓新提拔、关键岗位年轻干部的学习整改与风险防控。宁洱哈尼族彝族自治县举办年轻干部示范读书班，30余名骨干集中研学、梳理岗位风险点。

为确保学深改实，普洱市委派出3个督导组直插9个地方和单位，聚焦突出问题整改。督导工作坚持“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”，以同题共答促真改实改。

（来源：《云南日报》，原文链接：https://yndaily.yunnan.cn/content/202506/08/content_264205.html）