普洱网讯（通讯员  刘奕麟  李志文）近年来，西盟佤族自治县纪委监委不断强化基层监督治理，切实提升乡（镇）纪委的监督能力和监督实效，发挥村务监督委员会的“探头”和“前哨”作用，紧盯“关键少数”、覆盖“神经末梢”、关注“特定群体”，建立重点领域、关键岗位人员“廉洁履职档案”，动态更新个人重大事项、廉政风险点及信访反映情况，明确权责边界和运行规范，将监督触角延伸至“小微权力”行使过程，以实实在在的监督成效织密民生保障网。

在具体工作中，西盟县纪委监委深化运用“一线工作法”，把监督融入日常、抓在经常，通过“提级监督”“交叉检查”等方式破解监督难题，绘好基层“履职图”；将纪委监督职能与农业、民政等部门的监管职责共联共融，推动形成信息共享、线索移送、联合督查机制；用好“小微权力监督一点通”平台，利用微信群、村务公开栏等方式，公开惠农惠民资金发放、项目进展、集体收支等情况，方便群众随时随地查询和监督。

此外，西盟县纪委监委还将身边的典型案例转化为以案明纪、以案释法、以案说责、以案促改的“活教材”，靶向示警施教，通过组织召开警示教育会、专题案例教学、廉政谈话等方式，强化基层干部纪律规矩意识和履职本领，变“被动监督”为“主动廉洁”。同时，结合本地民族文化，在家风家教、村规民约、民族节庆中融入廉洁元素，让廉洁理念以干部群众喜闻乐见的方式入脑入心。

“接下来，我们将紧盯基层干部廉洁履职的关键环节、重点部位、易发风险，深耕细作基层监督，为基层治理注入‘廉动力’，促进干部廉洁用权、干净干事。”西盟县纪委监委相关负责人表示。