近年来，普洱市紧扣“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的总目标，积极应对人口老龄化挑战，着力发展养老事业与养老产业，不断优化养老服务，加速推进社会养老服务体系建设，大力弘扬良好家风，促进社会和谐发展。

普洱网讯（通讯员 封晨 文/图）近年来，景谷傣族彝族自治县立足于离退休干部实际需求，聚焦精准服务由“身”及“心”，通过拓阵地、搭平台、构体系，打造“家门口”的“舒心”服务，持续为老同志提供心理关爱。

拓展服务阵地，织密健康“心”网络。景谷县以县老干部活动中心读书茶座为依托，打造“家门口”的心灵驿站，整合卫健部门和景谷县社会福利中心资源，为老同志提供心理咨询服务。在“心灵驿站”，老同志们既能品茗阅读，又能与心理咨询师促膝长谈，在茶香与书香中舒缓压力、释放情绪。同时，以社区最小单元为切入点，积极搭建基层心理健康服务平台。在威远社区组建“以老助老”志愿服务队，采用“低龄、健康老年志愿者结对独居、空巢、高龄及有特殊困难的老人”模式，组织定期走访入户、谈心聊天。这种“老帮老”模式，既增进了邻里情谊，又实现了心理互助，让心理健康服务扎根基层、贴近群众。

丰富活动载体，激活银龄“心”动能。为了让心理关爱更生动、更接地气，景谷县创新活动形式，联合县卫健局率先探索构建协同联动机制，开展“健康科普周周进”常态化健康教育课堂。课堂聚焦老年群体高发的慢性病、更年期综合征、心理健康等问题，将健康教育深度融入老年大学教学体系，精心设计课程，全年规划32期递进式课程，涵盖慢性病防治、中医养生、老年期心理调试和孤独感应对等主题。不定期开展心理健康讲座，用“讲故事+互动游戏”的方式，让老同志们在轻松愉快的氛围中学习心理调适方法。

构建长效体系，提升服务“心”温度。景谷县选派9个荣退指导组全面落实荣誉退休制度。针对干部“临近退休心不安”的困境，由“原单位+指导组”组成家访小分队，通过详细了解临退干部的健康状况、家庭生活和实际困难，引导他们培养兴趣爱好，缓解退休焦虑感、社会不适感。建立并印发《景谷傣族彝族自治县离退休工作指导员和生活辅导员工作制度》，组建离退休干部工作指导员、生活辅导员队伍，依据离退休干部职工的不同需求，围绕理论学习、健康颐养、纾困解难、作用发挥4个方面开展针对性辅导，保持经常性常态化沟通交流，把心理关爱融入日常、做在平常。同时，积极“牵桥搭线”，搭建离退休干部展示、展演、展览平台，让他们在参与社会活动中重拾价值感，实现“自我探索+双向赋能+能量唤醒”。