普洱网讯（宁洱县委县直机关工委）近年来，宁洱哈尼族彝族自治县委县直机关工委坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，纵深推动机关党建高质量发展。

党建赋能“答卷”。积极打造“党建+民族团结+N”模式，推行“机关党组织重温普洱民族团结誓词制度”，有效助推民族团结、和谐发展。围绕“续写民族团结誓词碑故事，铸牢中华民族共同体意识”主题，助力提炼“一品牌六融合四基地”经验，开展民族团结进步宣传教育和示范创建工作。

深化四联共建。建立基层党组织分类定级、结对共建机制，开展政治理论联学、组织生活联过、支部规范联创、优势资源共享“四联”活动。实施党务干部“包干指导”制度，建立党员档案全覆盖核查机制，推动组织生活规范化、党员管理精细化，实现组织体系上下贯通、执行有力。

纪律教育入脑入心。构建起常态化警示教育体系，依托“云上数字展厅”，开展沉浸式教育。通过“公众号+实地教育”双线方式，常态化推送党纪知识，推动学习走深走实。

转变作风提升服务。建立“宁洱评议”群众监督机制，61个单位接受群众评议。制定县直机关整治“脚尖上的形式主义”工作正负面清单，建立健全县级部门领导班子成员调研事前报备评估机制。开展“我为发展献一策”等实践活动，促进党员干部在一线转作风、强本领。

创新驱动彰显成效。实施“书记特色项目”培育计划，62个单位打造“一单位一品牌”。建立“典型引路”工作机制，成功创建4个市级模范机关、1个示范党支部。用好“智慧党建”管理平台，实现组织生活线上提醒、线下督导，推动党建创新与业务工作深度融合。