普洱网讯（通讯员  安恩）近年来，西盟佤族自治县纪委监委聚焦年轻干部群体，坚持问题导向、目标导向，积极探索实施“全链条”教育培训方法，通过青年理论学习小组、专题研讨班等方式，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的高素质年轻干部队伍。

在具体工作中，西盟县纪委监委针对年轻干部特点，通过开设纪检监察业务入门课，邀请资深纪检监察干部、法律专家授课，确保年轻干部懂纪懂法、纪法贯通。截至目前，共开展各类培训8次，举办纪检监察业务“微课堂”、青年干部学习活动5期。

“在强化学习的同时，我们通过常态化警示教育、精准化日常监督等形式，全面掌握年轻干部思想动态、工作进展和困难诉求，坚持严管厚爱，激发年轻干部成长动力。”西盟县纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，在年轻干部教育管理过程中，采取约束与激励相融合的方式，引导年轻干部把牢廉洁思想关，让年轻干部敢担当、愿作为。

此外，西盟县纪委监委还有计划地安排年轻干部参与重点案件查办和重点工作，选出8名纪检监察室负责人和业务骨干发挥“传帮带”作用，对17名35岁以下的年轻干部“一对一”传授实务、“点对点”帮解难题、手把手带教案件，让年轻干部参与案件线索处置、初步核实、审查调查全流程，在实战中学习“如何精准定性、如何平衡纪法情理”。2025年以来，9名年轻干部在“老师傅”的带领下参与办理各类案件20余起，攻坚复杂疑难案件3起。