就业是民生之本，创业是活力之源。从“人找岗”到“岗找人”，从“输血式”帮扶到“造血式”培育，一项项精准服务掷地有声，一条条产业新赛道加速成型，一批批创业者在沃土中拔节生长。近年来，普洱市始终把稳就业、促增收作为重中之重，以产业为基、以技能为翼、以服务为桥，积极探索特色就业创业模式，持续优化就业创业环境，完善全链条就业创业帮扶服务，让群众端稳“饭碗”，为经济发展注入新动能。

近年来，墨江哈尼族自治县坚持夯实就业服务基础，拓宽就业创业渠道，发展产业带动就业创业，全力推进产业、企业、就业、创业“四业联动”，打造“就业不用去远方·墨江就是好地方”品牌，涌现出碧溪豆花母女、孟弄西红柿小伙、坝溜茶叶致富带头人等一批返乡留乡创业典型，培养出一批懂技术、会经营的新农人。今年以来，全县实现就地就近就业6.25万余人，占全县就业人数的53.85%。

“三库”筑基

夯实精准服务基础

通过“党组织+劳务合作社+人力资源服务+劳动力”模式，提升县、乡、村三级劳动力就业组织化程度，有效打通农村劳动力就业创业服务“末端”。建立劳动力资源信息库。县、乡、村每半年开展一次劳动力资源调查，对农村劳动力的年龄结构、就业意向、培训需求等关键信息进行详细采集和动态跟踪管理。2024年末，全县在库农村劳动力达17.8万人，今年以来完成农村劳动力转移就业11.61万人。建立技能人才信息库。深入摸排县域内技能人才情况，精准掌握学历层次、专业工种、技能等级等信息并实时更新，定期组织技能人才交流活动和技能提升培训，促进技能人才与产业需求高效对接。目前，在库各类技能人才达6.8万人，涵盖制造业、服务业、农业技术等多个领域。建立企业用工需求信息库。每季度摸底县城及周边企业、重点项目用工需求，健全完善用工台账，确保管人用人规范有序、精准对接，初步建成以县级零工市场为中心、15个乡（镇）就业服务站为基点、“N个”零工驿站和劳务合作社为网点的“1+15+N”公共服务网络体系。目前，全县在库企业47家，提供就业岗位110个658人。

“四力”驱动

拓宽就业创业渠道

发挥产业培育“驱动力”作用。建立县、乡两级书记抓就地就近就业机制，引进培育企业发展现代种植养殖、农产品加工，确立16个示范项目，发展蓝莓、数字花卉、中药材种植加工等产业，建设基地3.2万亩，提供岗位10800个，固定用工3000余人，吸引更多返乡留乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力就业创业。发挥盘活资源促进力作用。盘活资产变村寨为经营场所，用活优势变资源为经营产品，激活动力变农民为经营主体，打造联珠克曼、碧溪、曼海等农文旅融合高质量充分就业创业示范点。依托创业园区打造特色创业项目和产业基地，建成墨江县创新企业孵化中心、金普数字产业园创业孵化中心，孵化创业项目20个。发挥扶智扶志“内生力”作用。科学制定职业技能提升三年培训规划，建立“培训基地+用工企业+劳务品牌+N”机制，推行订单式、定岗式、定向式培训。2024年，开展哈尼厨艺、民族刺绣、茶叶、咖啡种植等33类培训3.6万人次，开展技能培训1.18万人次，人社部门补贴性培训3397人次。发挥扶持政策“带动力”作用。打包就业创业政策，用活用足帮扶车间、公益性岗位、技能培训、贷款扶持等各种政策，形成服务“礼包”，增强就业创业底气。今年以来，开发5386个公益性岗位，累计认定24个就业帮扶车间、吸纳就业1777人。碧溪村曼海村民小组创建为省、市两级创业村落，通关镇创建为市级创业小镇，带动1000余人次就业。

“三品”带动

带出就业创业前景

擦亮“哈尼厨艺人”劳务品牌。2021年以来，开设“哈尼厨艺人”劳务品牌培训班50期2763人次，举办“哈尼厨艺人”技能大赛2期，累计认定劳务品牌实体店63家，直接吸纳从业人员1万余人，带动就业3.2万余人，“哈尼厨艺人”获评普洱市十大劳务品牌。打造“哈尼美绣娘”劳务品牌。建立“企业+合作社+绣娘”利益联结机制，发动绣娘成立哈尼手工刺绣专业合作社，形成企业接单创收、合作社派单回收、绣娘刺绣增收的多赢合作模式。举办培训和技能大赛，认定哈尼服饰制作技艺等国家、省、市级非物质文化遗产代表性传承人35人，带动5000余名家庭主妇居家就业。提升“金马农机手”劳务品牌。通关镇大寨村按照“村级党组织+专业合作社+农机户”思路，采取机械入股、统一派工、统一收费、作业核算、定点维修模式组建农业机械化服务队，为村民提供菜单式、保姆式农机定制服务。服务队成立以来，开展挖机、农机等专项培训17次868人次，培育农机专技新农人218人，带动就业2000余人，户均年增收1.2万元，实现村级集体经济增收30.34万元。

（来源：“云南省农业农村厅”微信公众号，原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/OZxnh5-K6mwkCQ8dewMPgQ）