就业是民生之本，创业是活力之源。从“人找岗”到“岗找人”，从“输血式”帮扶到“造血式”培育，一项项精准服务掷地有声，一条条产业新赛道加速成型，一批批创业者在沃土中拔节生长。近年来，普洱市始终把稳就业、促增收作为重中之重，以产业为基、以技能为翼、以服务为桥，积极探索特色就业创业模式，持续优化就业创业环境，完善全链条就业创业帮扶服务，让群众端稳“饭碗”，为经济发展注入新动能。

△有机茶科技小院的学生在普洱祖祥高山茶园进行实验。

普洱网讯(通讯员 陶俊蓉 鲁海杨 文/图)近年来，思茅区充分发挥普洱茶、普洱咖啡等资源优势，增加大量城镇就业岗位，推动城镇化进程。

思茅区通过打造“祖祥茶业5G智慧茶园+云上工厂项目”，实现了从种植到加工的全流程数字化闭环管理。同时，与高校深度合作，共建云南省首个有机茶科技小院，精准破解茶叶生产中的关键技术难题，有力推动茶叶产业在品质与工艺上的全面升级。在转型中，不仅催生了茶园管理技术员、茶叶加工品控师、专业茶叶质检员等新型技术岗位，也带动了电商运营、直播销售、品牌策划等多元就业机会，为思茅区茶产业发展注入了新的活力与人才支撑。

普洱祖祥高山茶园有限公司副总经理董天武介绍：“公司一线员工主要来自周边村民，新增岗位优先招聘本地毕业大学生和返乡技术人员，并提供专业技术培训。目前，公司已稳定带动300多名村民和10多名大学生就业，不仅留住了本地人才，也吸引了外地专业人才，实现产业发展与人才发展的良性循环。”

劳务品牌与创业生态共振，撑起城镇就业“大平台”。近年来，思茅区紧跟生态咖啡产业发展规划，着力打造“普洱咖啡师”劳务品牌，实现品牌引领。“普洱咖啡师”劳务品牌依托“一基地、一中心、一街区”综合服务平台，系统整合知识传播、技能培训、见习实习与创业孵化等功能，全面打通咖啡产业“从种子到杯子”的全链条就业创业路径。平台不仅深耕咖啡主业，更辐射至文创、文旅及人才培育等多个领域，形成了产业带动就业、就业反哺产业的良性循环。截至目前，已直接或间接带动就业创业27.43万人，为区域经济发展注入了强劲动力。

在这一过程中，一个个生动的创业故事正在上演，一个个充满活力的就业空间不断涌现。位于思茅区月光小区的“大院1955”创业社区便是“普洱咖啡师”劳务品牌赋能创业、带动就业的集中展示窗口。

思茅区公共就业和人才服务中心主任龙江说：“目前，‘大院1955’创业社区已成功孵化多家由年轻人主理的咖啡工作室、文创小店和电商直播团队。他们精研咖啡技艺，融合品牌文化与现代营销，形成集产品研发、体验消费、线上推广于一体的微型生态圈，直接带动百余人实现高质量就业与自主创业。”

为全面提升咖啡从业人员的专业素养与实操能力，加快培育符合行业需求的实用型人才，思茅区持续加大咖啡产业培训体系建设力度，在课程开发、师资培养、实训基地建设等方面多措并举，取得了显著成效。

“我们持续加大对咖啡行业技能人才培养力度，整合培训资源，面向广大从业者、创业者开展多形式、多层次的专业培训。课程涵盖种植、烘焙、杯测、冲煮及门店运营等全链条内容，通过‘培训+就业’‘培训+创业’相结合的模式，有效提升了从业人员的综合素质，为咖啡产业高质量发展提供了有力的人才支撑。今年已经培训了400余人，还将培训900余人。”龙江表示。

劳务品牌的诞生可以优化咖啡行业的多元性，提高咖啡从业者的专业性，让更多咖啡爱好者到思茅区就业、创业，为地方咖啡产业持续注入活力。

“绝不能让父辈的咖啡事业断送在我们手中。野鸭塘河谷咖啡庄园通过开展咖啡研学、亲子游学等项目，吸引了大量游客和人才，展现了普洱咖啡的魅力。目前已有4家外拓门店，咖啡师均由本地自主培养。我们正努力将‘普洱咖啡师’打造成一张专业、有情怀的名片，吸引更多年轻人留在家乡、建设家乡。”谈到未来的发展，野鸭塘河谷咖啡门店副总经理卢健康信心满满。

近年来，思茅区以茶咖为媒，不断拓展就业空间、优化人才结构。通过打造“普洱咖啡师”等劳务品牌，建设产业培训体系，搭建创业孵化平台，创造了大量高质量就业岗位，有效吸引农村人口向城镇聚集。在茶咖双驱、产城融合的发展模式下，思茅区城镇化进程显著提速，城镇化率已达80.47%，走出了一条以产业聚人才、以就业促城镇化的高质量发展之路。