普洱网讯（通讯员  刘奕麟）近年来，西盟佤族自治县委巡察机构聚焦谈话泛化、表面化、简单化等问题，针对不同巡察对象的工作特点和性质，探索运用“随机应变谈、结合实际问”方法，确保谈话有内容、有重点、有成果，切实提升巡察监督质效。

为切实通过巡察谈话发现问题、了解问题、验证问题，有效提高巡察工作质量，西盟县委巡察机构在巡察前进行分析研判，根据巡察重点、岗位职责、廉政风险点、疑点难点等方面，快速熟悉被巡察单位的职能特点、班子分工、人员队伍、财务收支、管理保障等综合情况。针对不同谈话对象的年龄、特点及岗位职责等，因人、因岗、因事“量体裁衣”，制定个性化谈话提纲，分类确定谈话问题，做到精准定调。对于进驻后发现的问题，及时补充完善，确保有话可谈、言之有物。通过及时整理谈话记录、梳理重点情况，对谈话内容进行分析研判、去伪存真，为巡察组印证发现问题、查阅资料提供了重要依据。

为破解巡察谈话涉及内容广、形式单一、谈话对象容易产生紧张情绪等难题，西盟县委巡察机构灵活运用谈话技巧，按照“内外有别、区分层级、一人一纲”的要求，聚焦被巡察单位核心职责和重点领域，确保谈话问到点子上，谈到要害处，着力挖掘问题根源，提高发现问题与线索的精准度。