普洱网讯（通讯员 娜英） 近年来，西盟佤族自治县纪委监委积极探索对“一把手”和领导班子监督的有效路径，聚焦精准定向、系统布防、长效施治三个维度，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，为全县政治生态持续向好注入强劲动能。

为推动“一把手”监督提质增效，西盟县纪委监委始终将政治监督贯穿“一把手”监督全过程，把准监督方向，建立责任分解、压力传导、跟踪问效全链条机制，形成党委统筹部署、纪委精准监督、书记示范引领、班子齐抓共管的工作格局。同时，拧紧日常监督“发条”，围绕乡村振兴、招商引资、项目建设等重点领域，推动建立县级领导落实清单与部门任务清单，督促“一把手”知责明责、履责尽责、遵纪守法、廉洁自律。

在持续扎紧制度笼子的同时，西盟县纪委监委还积极探索构建协同高效的全方位、多层次监督体系。建立“一把手”廉政档案，发挥派驻纪检监察组“驻”的优势，对“一把手”权力运行进行“贴身监督”。此外，加强与组织、审计、财政、信访等部门的协作配合，建立信息沟通、线索移交、成果共享机制，以联片、联办、联查、联审、联动方式，构建“县乡一体、片区联动”工作新模式，实现对全县各级“一把手”和领导班子履职情况的全覆盖精准监督。

为更好地督促“一把手”正确履职，西盟县纪委监委坚持做好查办案件“后半篇文章”，针对“一把手”违纪违法案件暴露的突出问题和监督中发现的薄弱环节，推动全县开展“制度体检”和政治生态分析研判，找“病灶”、挖“病根”、开“良方”，将“一把手”监督成效纳入党风廉政建设考核，对履行全面从严治党主体责任不到位的进行批评教育，督促其进一步耕好“责任田”。将查处的“一把手”典型案例转化为警示教育资源，通过制作警示教育片、组织旁听庭审、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人，让纪律约束更加可感可触。