普洱网讯（通讯员 范碧英） 近年来，宁洱哈尼族彝族自治县纪委监委聚焦干部队伍专业化建设，着力构建“理论学习+日常浸润+实战锻炼”三维驱动的赋能体系，推动干部能力从“知识储备”向“实战本领”有效转化。

宁洱县纪委监委着力打造有深度、接地气的学习模式，建立常态化“党纪辅导课”与专题解读机制，班子成员和业务骨干主动走上讲台，把新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为重点学习内容，与乡村振兴、生态环保、重大项目推进等一线监督中遇到的典型案例有机结合，开展“靶向式”剖析与“互动式”答疑。2025年以来，已开展6次聚焦实务的“专题碰撞”。青年干部们还以学习小组为单位，主动查摆、共同攻克了24个在实践中遇到的难题。

除集中“充电”外，学习更延伸至“指尖”。宁洱县纪委监委巧妙运用线上平台，定期推送图文并茂的政策解读、生动典型的案例剖析和清晰权威的条文释义，打造便捷高效的“云端课堂”。

能力的锤炼最终要落到实战中。宁洱县纪委监委大力推行以案代训和跟岗实训，通过“室组地”联动和“老带新”结对机制，有计划地安排综合岗位干部和年轻同志深入监督检查、审查调查一线历练。同时，围绕谈话突破、证据审核、报告撰写等核心技能，组织开展“案例沙盘”推演和业务比武，系统提升专业素养和应变能力。