普洱网讯（宁洱县委县直机关工委） 近年来，宁洱哈尼族彝族自治县立足实际、守正创新，以强化理论武装、提升建设质效、压实党建责任为重要抓手，全面推动机关党委建设提质增效。

聚焦“学深悟透”，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，构建党组（党委）理论学习中心组领学、机关党委专题研学、党支部集中学习、党员个人自学的立体化学习体系，持续提升党员干部理论素养。同时，充分用好普洱民族团结园、思普革命纪念馆等红色教育资源，推动理论学习与红色教育深度融合，不断强化政治机关意识，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。2025年，全县5个机关党委累计开展学习713次、研讨交流55次。

聚焦“强基提质”，提升建设效能。深入推进“四强”党支部建设，优化基层党支部设置，规范党员档案管理，推动政治理论联学、组织生活联过、优势资源共享。同时，积极培育特色党建品牌：县林业和草原局立足生态保护职责，打造“党建+生态保护+碳汇提质”特色品牌；县公安局推行“一支部一特色、一所一亮点、一警种一品牌”创建模式。

聚焦“责任闭环”，压实党建责任。坚持清单化明责，制定印发《机关党委（党总支）书记抓机关党建工作责任清单》《宁洱县机关党建年度工作重点任务清单》，进一步明晰任务、压实责任。坚持常态化督责，实行机关党建全过程闭环管理，及时下发工作提醒，通过线上线下相结合的方式，对机关党委履职情况开展常态化监督指导，不断提升工作规范化水平。将机关党委建设成效纳入年度基层党组织书记抓党建述职评议考核，与评优评先直接挂钩，强化考核结果运用，层层传导压力、级级落实责任，确保各项党建任务落地见效。