民之所盼，政之所向。普洱市多地立足群众急难愁盼问题，主动担当作为、拿出务实举措，用实打实的行动践行以人民为中心的发展思想。一个个难题的破解，一项项暖心的举措，是当地党员干部把“为民造福”作为最大政绩的生动体现，既解决了群众的燃眉之急，也为长远发展夯实了根基。

普洱网讯（通讯员 张甜瑞） 为切实保障农民工劳动报酬合法权益，筑牢民生保障底线，近期，思茅区劳动保障监察大队坚持“源头防控+末端解难”双向发力，纵深推进根治欠薪专项行动，多措并举防范化解欠薪风险，全力守护农民工合法劳动收益。

工程建设领域是欠薪问题高发重点领域。针对辖区在建项目存在工资支付监控预警平台信息填报不规范、数据更新滞后、预警处置不及时等监管短板，思茅区常态化开展用工管理专题业务培训。培训聚焦农民工实名制管理、工资专户分账拨付、日常考勤报备、平台预警闭环处置等关键内容，逐条解读用工管理政策法规，现场解答企业劳资专员日常工作难题，补齐企业用工管理业务短板。

通过精准培训，进一步压实施工企业工资支付主体责任，规范项目全流程用工及薪资发放流程，从源头堵塞用工监管漏洞，筑牢根治欠薪前端防控防线。

与此同时，思茅区畅通维权渠道，健全欠薪纠纷联合调处机制，变被动接诉为主动靠前服务，快速化解劳资矛盾纠纷。依托根治欠薪联合接访窗口，工作人员直面群众诉求，对农民工投诉举报实行接诉即办、快速核查、限时办结。

调处过程中，工作人员主动向用工企业宣讲《保障农民工工资支付条例》，搭建劳资双方沟通协商平台，督促用工企业按时足额支付农民工工资。近日，部门高效处置一起欠薪投诉案件，成功为4名农民工追回被拖欠工资3.9万元，切实帮助务工人员解决薪资难题。

下一步，思茅区持续健全欠薪长效治理机制，以常态化日常巡查、精准化业务培训、高效化纠纷调解为抓手，持续规范辖区企业用工秩序。通过源头管住风险、末端化解矛盾，全方位防范整治欠薪违法行为，构建和谐稳定劳动关系，牢牢守住农民工工资支付民生底线。