就业是民生之本，增收是富民之要。近年来，普洱紧紧围绕稳就业、促增收的核心目标，聚焦脱贫劳动力、就业困难群体、农村劳动者等重点人群的实际需求，从精准施教的技能培训到暖心的政策托底，从闭环式的教学管理到全链条的就业服务，一系列务实举措落地见效，不仅让劳动者的腰包越来越鼓，更为乡村振兴注入了源源不断的民生动力。

△开展无人机技能培训。

普洱网讯（通讯员 陈粼希 文/图） 今年以来，紧扣普洱市总工会“151”就业服务行动工作部署，墨江哈尼族自治县总工会聚焦重点群体，创新服务模式，整合多方资源，扎实推进各项就业服务工作，有效缓解了“求职难、用工难”结构性矛盾，为助力高质量就业贡献工会力量。

大力推进“平台入驻”，拓展岗位资源渠道。县总工会积极落实“推进500家企业入驻云平台”的部署，组织专班深入工业园区、重点企业走访，通过“面对面”宣讲、“手把手”指导，广泛动员优质建会企业入驻全国总工会“就业帮扶”云平台。截至目前，已动员93家企业完成平台注册、信息完善和岗位链接发布。为确保发布岗位信息真实有效，县总工会安排专人动态审核、更新岗位信息，为求职者搭建可靠的岗位信息对接渠道。

做实做细“帮扶服务”，提升就业服务温度。围绕“做好10000人就业帮扶服务”的总体目标，墨江县总工会依托职工服务中心、工会驿站、零工驿站等前沿阵地，常态化开展普惠性就业服务，为转岗待岗职工、农民工、灵活就业人员、高校毕业生、新就业形态劳动者提供政策咨询、求职登记、岗位推荐、平台操作指导等“一站式”服务。同时，衔接人社部门2026年职业技能培训采购项目，计划下半年围绕茶咖、电商、家政等特色产业需求，新增专项技能培训班次，扩大培训覆盖范围。截至目前，已高效完成1000人次就业帮扶服务的年度阶段目标。

强化协同注重实效，营造良好社会氛围。截至目前，已提供就业岗位3100余个，达成就业意向311人，组织21批次的省内外转移输出就业116人，有效促进了人力资源的市场化配置；累计发放《中华人民共和国工会法》《保障农民工工资支付条例》《女职工劳动保护条例》及工会就业服务折页等宣传资料1000余份，为求职者提供就业创业政策宣传、劳动维权咨询等服务300余人次，切实保障劳动者合法权益。

下半年，墨江县总工会将对标年度目标任务，在岗位拓展、精准匹配、技能培训、平台推广等方面持续发力，常态化举办线上线下招聘活动，为稳就业、保民生、促发展持续发力。