从荣退仪式上的暖心礼遇，到社区治理一线的奔波身影，再到为发展高原特色农业贡献余热。近年来，普洱市始终以有温度的服务提升退休干部的归属感，以有深度的平台激活银龄群体的战斗力，让退休干部在“组织的牵挂”中温暖转身，更在“群众的需要”里再建新功。他们中有人走街串巷当起“民情探头”，有人扎根社区化解矛盾纠纷，有人依托专业所长服务民生，用实际行动诠释了“退休不褪色、离岗不离党”的初心底色，更探索出一条“银龄赋能、多元共治”的基层治理新路径。

普洱网讯（通讯员 施国杉） 近年来，普洱市积极转变离退休干部服务理念，推动荣退工作从“被动办理”向“主动服务”转型。通过全流程暖心关怀、全周期服务衔接、全方位价值引导，让退休干部切实感受到组织的关爱与尊崇，并引导“银发力量”成为地方发展的重要支撑，打造出具有普洱特色的干部荣退工作品牌。

在干部退休前，统一安排健康体检，组织工作人员开展家庭走访、谈心谈话，提前了解干部的思想动态和生活诉求，把关怀送到退休前的“最后一公里”。“说实话，退休前那段日子，心里很不是滋味。几十年忙碌习惯了，一想到要离开岗位，既不舍又茫然。”景谷傣族彝族自治县退休干部老周坦言，当单位通知我参加荣誉退休仪式时，我一下子觉得有了归属感。思茅区退休法官石宏新在工作人员家庭走访时动情地说：“三十多年的工作经历，我无比骄傲和自豪。组织上门关心我身体好不好、生活有什么困难，这份关怀，让我真切地感受到一辈子在岗位上的付出都值得。”

退休仪式很暖心。荣退仪式上，通过播放工作纪实短片、同事寄语视频、颁发“光荣退休”纪念牌，一个个环节情真意切、庄重暖心。普洱市融媒体中心退休职工张红在仪式上红了眼眶：“三十年的工作点滴被一一回望，组织的用心让我深受感动。干部职工荣誉退休制度充分体现了市委、市政府对我们的关心、关爱，这份荣誉感、归属感、幸福感，我会铭记一生。”

退休衔接有保障。普洱市建立“工作指导员+生活辅导员”制度，帮助退休干部顺利度过适应期。镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县制作“荣退暖心包”，将政策汇编、健康手册、老年大学课程表等送到老同志手中，实现从“在职”到“退休”的每一步都有组织陪伴。不少老同志纷纷表示：“退休后，组织依然把我们放在心上，生活有了方向，精神有了寄托，我们知恩、感恩，更知责、尽责。”

普洱市始终坚持“退休不褪色、离岗不离党”的价值导向，在做好服务保障的同时，积极搭建退休干部发挥作用的平台，引导老同志发挥余热。全市建立“荣誉退休+社区报到”闭环机制，在荣退仪式上同步组织退休干部签订退休承诺书，引导大家加入老党员先锋队、老干部志愿服务组织等。不少有专业经验、群众基础的老同志主动投身基层服务，有的参与矛盾纠纷调解，用多年工作经验化解邻里矛盾；有的开展政策理论宣讲，把党的政策送到群众家门口，真正把几十年积累的工作经验、群众工作方法、人生智慧转化为服务基层治理的“银发力量”。

截至目前，全市已有1704家单位、3196名退休干部享受到这份专属礼遇，“温暖转身”的荣退模式，切实把对退休干部的关心关怀落到了实处。