从荣退仪式上的暖心礼遇，到社区治理一线的奔波身影，再到为发展高原特色农业贡献余热。近年来，普洱市始终以有温度的服务提升退休干部的归属感，以有深度的平台激活银龄群体的战斗力，让退休干部在“组织的牵挂”中温暖转身，更在“群众的需要”里再建新功。他们中有人走街串巷当起“民情探头”，有人扎根社区化解矛盾纠纷，有人依托专业所长服务民生，用实际行动诠释了“退休不褪色、离岗不离党”的初心底色，更探索出一条“银龄赋能、多元共治”的基层治理新路径。

普洱日报讯（记者 臧灵 通讯员 李文芳 杨柳平 文/图） 近段时间，普洱市畜牧发展中心退休资深畜牧专家杨柳平的身影，常常出现在普洱蜜林生物科技有限公司的生产基地。作为普洱市“银龄工程师”聘用专家，他全程驻点指导思茅区蜂业质量提升及咖啡蜜蜂授粉示范基地建设，并协助企业编制完成《中华蜜蜂咖啡花授粉技术规范》企业标准，进一步规范种养技术流程。

目前，该项目取得阶段性成效，累计投放授粉蜂群1100群，其中咖啡授粉800群、蓝莓授粉300群，覆盖授粉面积2200亩，直接带动15户农户参与发展生态种养模式。通过蜜蜂授粉技术应用，有效提升咖啡坐果率和果品品质，真正实现“咖啡种植+蜜蜂授粉+生态养蜂”的种养循环、互促共赢，在降本增效的同时也为农产品生态化发展探索了新路径。

杨柳平在市畜牧发展中心深耕畜禽繁育、蜂群管护、高原特色种养技术推广工作，既具备扎实的理论功底，又积累了极为丰富的一线实操经验。自2026年签订“银龄工程师”聘用协议以来，他经常下沉基地、车间一线，手把手开展技术指导、点对点解决生产难题，扎实推动各项重点产业项目落地见效。

近年来，根据省农业农村厅“银龄工程师”行动及《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》要求，普洱市畜牧发展中心积极发挥银龄人才作用，助力普洱市高原特色产业提质增效。下一步，普洱市畜牧发展中心将持续抓实银龄人才遴选推荐、跟踪服务全流程管理，深挖退休农技人才资源，助推畜牧养殖、蜂产业发展、畜禽遗传资源保护等领域的银龄专家发挥余热，把老专家的技术经验转化为产业发展的实际动能，为普洱高原特色畜牧业持续健康发展贡献“银发智慧”。